「若制服時髦，就想在那家公司工作」77.4%！針對620名上班族的企業制服意識調查
UNIX TOKYO針對620名上班族進行的「企業制服意識調查」顯示，77.4%的受訪者表示「若有理想且時髦的制服，會想在該公司工作」。此外，83.7%的人認為制服的魅力能提升品牌形象，顯示兼具功能性與設計感已成為企業人力資源與品牌戰略的重要課題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月1日 10:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 10:37（發表後37分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 20:14（收集後9小時37分鐘）
## 「若制服時髦，就想在那家公司工作」77.4%！針對620名上班族的企業制服意識調查
專注於客製化制服企劃與製作的UNIX TOKYO，針對日本全國620名男女上班族進行了一項關於企業制服的意識調查。
本調查旨在探討理想制服所需的要素、對現行制服的不滿，以及制服對招募與品牌形象的影響。調查結果顯示，77.4%的受訪者表示「如果有解決現有不滿、兼具時尚感的理想制服，會想在該公司工作或持續服務」；此外，有83.7%的受訪者認為「制服若是時髦的，有助於提升公司的品牌形象」。另一方面，對於現行制服的不滿，多集中於「配發數量少且清洗困難」以及「看起來就像刻板印象中的『制服』」。這顯示出如何在功能性與設計感之間取得平衡，已成為企業人資與品牌戰略中的新課題。
### 調查概要
- 調查期間：2026年4月27日至2026年5月11日
- 調查方式：網路調查
- 調查對象：全國男女上班族
- 有效回答數：620名（男性160名、女性460名）
### 主要調查結果
1. 受訪者屬性
構成為女性74.2%、男性25.8%，以30多歲族群最多（36.3%）。
2. 理想制服所需的要素
最多人提到的是「方便活動（彈性）」佔68.5%，其次為「具備清潔感」64.7%與「可用洗衣機清洗」57.4%，顯示出對功能性的強烈重視。對於設計感而言，比起流行感與高級感，員工更傾向優先考慮功能性。
專注於客製化制服企劃與製作的UNIX TOKYO，針對日本全國620名男女上班族進行了一項關於企業制服的意識調查。
本調查旨在探討理想制服所需的要素、對現行制服的不滿，以及制服對招募與品牌形象的影響。調查結果顯示，77.4%的受訪者表示「如果有解決現有不滿、兼具時尚感的理想制服，會想在該公司工作或持續服務」；此外，有83.7%的受訪者認為「制服若是時髦的，有助於提升公司的品牌形象」。另一方面，對於現行制服的不滿，多集中於「配發數量少且清洗困難」以及「看起來就像刻板印象中的『制服』」。這顯示出如何在功能性與設計感之間取得平衡，已成為企業人資與品牌戰略中的新課題。
### 調查概要
- 調查期間：2026年4月27日至2026年5月11日
- 調查方式：網路調查
- 調查對象：全國男女上班族
- 有效回答數：620名（男性160名、女性460名）
### 主要調查結果
1. 受訪者屬性
構成為女性74.2%、男性25.8%，以30多歲族群最多（36.3%）。
2. 理想制服所需的要素
最多人提到的是「方便活動（彈性）」佔68.5%，其次為「具備清潔感」64.7%與「可用洗衣機清洗」57.4%，顯示出對功能性的強烈重視。對於設計感而言，比起流行感與高級感，員工更傾向優先考慮功能性。
常見問題
「おしゃれな制服ならその会社で働きたい」と回答した人はどれくらいですか？
調査対象の77.4%が、不満が解消された理想のおしゃれな制服があるなら、その会社で働きたい、あるいは働き続けたいと回答しました。
制服がブランドイメージに与える影響はありますか？
調査では83.7%が、制服がおしゃれであれば、その会社のブランドイメージ向上につながると回答しています。
働く人が制服に求める最も重要な要素は何ですか？
最も求められている要素は「動きやすい（ストレッチ性）」で68.5%でした。次いで「清潔感がある」64.7%、「洗濯機で洗える」57.4%と続き、機能性が重視される傾向にあります。
現在の制服に対する不満は何が多いですか？
「支給数が少なく洗濯が大変」や「いかにも“制服”という見た目であること」といった声が多く挙げられました。
今回の調査対象者について教えてください。
2026年4月27日から5月11日の期間に、全国の働く男女620名（男性25.8%、女性74.2%）を対象にインターネット調査が行われました。