組織づくり総合支援の事業人とユナイテッド・リクルートメントがパートナーシップを締結

Key facts

  • 組織づくり総合支援の事業人とユナイテッド・リクルートメントがパートナーシップを締結
  • ユナイテッド・リクルートメントと事業人がパートナーシップ契約を締結。採用支援と組織づくりの知見を統合し、企業の持続的成長を包括的に支援する。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月2日

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ユナイテッド・リクルートメントと事業人がパートナーシップ契約を締結。採用支援と組織づくりの知見を統合し、企業の持続的成長を包括的に支援する。

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組織づくり総合支援の事業人とユナイテッド・リクルートメントがパートナーシップを締結 (2026年6月2日), PR Times
Source
PR Times
Date
2026年6月2日
ユナイテッド・リクルートメントと事業人がパートナーシップ契約を締結。採用支援と組織づくりの知見を統合し、企業の持続的成長を包括的に支援する。
提携NQ 0/100出典:PR Times

📋 記事の処理履歴

  • 📰 発表: 2026年6月2日 10:00
  • 🔍 収集: 2026年6月2日 10:27(発表から27分後)
  • 🤖 AI分析完了: 2026年6月7日 02:07(収集から111時間39分後)
ユナイテッド株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員:早川 与規、証券コード:2497)の連結子会社である ユナイテッド・リクルートメント株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:金子 陽三、以下「ユナイテッド・リクルートメント」)は、組織づくり総合支援を行う株式会社事業人(本社:東京都港区、共同代表:宇尾野 彰大 他、以下「事業人」)と、企業の組織・採用課題を包括的に支援することを目的に、パートナーシップ契約を締結したことをお知らせいたします。

本提携を通じて、ユナイテッド・リクルートメントが持つ採用支援ノウハウと、事業人が持つ組織づくり・人材開発支援の知見を掛け合わせ、企業の持続的成長を支援してまいります。

■提携の背景

近年、企業成長において「採用力」と「組織力」を両立する重要性が高まっています。

一方で、多くの企業では、採用活動と組織づくりが分断されており、

・採用した人材が定着・活躍できない

・組織戦略と採用要件が連動していない

・成長フェーズに応じた人事体制を構築できない

といった課題が生じています。

ユナイテッド・リクルートメントは、「採用活動における新たなスタンダードをつくる」をビジョンに掲げ、RPO事業や人材紹介事業を通じて、企業の採用支援を行ってまいりました。

その中で、採用成果を最大化するためには、採用だけでなく、組織設計・育成・オンボーディングを含めた包括的な支援が必要であると考えています。

一方、事業人は「Future Enablerをあらゆる組織に」をブランドコンセプトに掲げ、社外CHROチームの組成や組織開発、人事制度設計、人材育成支援などを提供し、これまで250社を超える企業の組織づくりを支援しています。

今回の提携により、両社の強みを掛け合わせることで、組織づくりと採用を一体で支援する体制を構築し、企業の成長をより多面的に支援できると考え、本パートナーシップの締結に至りました。

■提携の概要

本パートナーシップでは、両社のクライアント企業に対する相互紹介に加え、組織づくり支援と採用支援を統合した共同支援モデルの構築を進めてまいります。

具体的には、事業人が持つ経営・組織開発・人事制度設計・育成支援の知見と、ユナイテッド・リクルートメントが持つRPO・スカウト代行・人材紹介における採用実行力を組み合わせ、以下を一気通貫で支援します。

・組織・採用課題の診断

・採用戦略の策定

・採用要件・評価基準の設計

・母集団形成・候補者対応

・オンボーディング・定着支援

・人材育成・組織開発支援

これにより、単なる採用数の充足ではなく、「どのような組織をつくるべきか」「その実現に必要な人材は誰か」までを見据えた、本質的なHR支援を提供してまいります。

■今後の展望

今後は、共同セミナーや勉強会の開催、HR領域におけるナレッジ共有などを通じて、企業の組織・採用課題に対する新たな価値提供を目指します。

また、ユナイテッド・リクルートメントが運営する人事リーダー限定コミュニティ「HR Leaders Community」との連携も視野に入れ、人事リーダー同士が学び合い、実践知を共有できるコミュニティ形成にも取り組んでまいります。

両社は、企業の持続的な成長を支えるHRパートナーとして、組織力と採用力の向上に今後も貢献してまいります。

■代表者コメント

株式会社事業人 共同代表/代表取締役 西村 晃

採用の成果は、入社後の組織づくりで決まります。今回の連携を通じて、採用から定着・活躍まで両社の強みを掛け合わせ、クライアント企業の持続的成長に貢献してまいります。

ユナイテッド・リクルートメント株式会社 代表取締役 金子 陽三

企業成長において、採用と組織づくりは切り離せないテーマです。今回の提携を通じて、採用支援だけでなく、組織戦略や人材育成まで含めた本質的なHR支援を提供し、企業の持続的な成長に貢献してまいります。

■ 会社概要

ユナイテッド・リクルートメント株式会社

本社所在地:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル

設立   :2022年3月

代表者  :代表取締役 金子 陽三

事業内容 :プロ人事シェアリング事業 / 人材紹介事業 / スカウト代行支援事業

サービス :offerBrain(採用支援・スカウト代行)https://offerbrain.jp/

      Carry Up Career(人事職特化型転職エージェント)https://career.carry-up.com/

URL   :https://united.jp/recruitment/

株式会社事業人

本社所在地:〒106-0032東京都港区六本木7丁目2-29 VORT乃木坂Ⅰ501

設立   :2022年9月

代表者  :共同代表/代表取締役 宇尾野 彰大、西村 晃

事業内容 :社外CHROチーム組成 / 人材育成支援 / HRBP・CHRO向けトレーニング / 経営アドバイザリー

URL   :https://jigyojin.com/

ユナイテッド株式会社

本社所在地:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル

設立日  :1998年2月20日

代表者  :代表取締役社長 兼 執行役員 早川 与規

事業内容 :投資事業・学習塾事業・アドテク事業

URL   :https://united.jp/

■本件に関するお問い合わせ先

ユナイテッド・リクルートメント株式会社

担当:専門役員 馬場良樹

Email:yoshiki-baba@united.jp

よくある質問

この提携の目的は何ですか?

企業の採用課題と組織課題を一体的に解決し、持続的成長を支援することです。

提携の具体的な内容は?

両社のクライアント相互紹介、組織づくり支援と採用支援を統合した共同支援モデルの構築です。

ユナイテッド・リクルートメントの強みは?

RPO事業や人材紹介事業を通じた採用支援ノウハウです。

事業人の強みは?

社外CHROチーム組成や組織開発、人事制度設計、人材育成支援の知見です。

今後の展望は?

共同セミナーや勉強会の開催、HR領域のナレッジ共有、コミュニティ形成を進めます。