【HYBRID THEORY x UMU 合辦】哈佛研究揭秘!工作知識無法留存的真正原因?~用神經科學設計「現場可用」的職場學習~
Yumu Technology Japan 與 HYBRID THEORY 將於 5 月 29 日及 6 月 5 日舉辦基於神經科學的職場學習研討會。透過哈佛等機構的研究,解析知識無法留存的原因,並傳授能帶來實質成效的學習設計方法。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月28日 14:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 01:59(發表後83小時59分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 22:53(收集後20小時53分鐘)
致力於透過 AI 學習平台「UMU」協助提升績效的 Yumu Technology Japan,將與 HYBRID THEORY 共同舉辦線上研討會,主題為「哈佛研究揭秘!工作知識無法留存的真正原因?~用神經科學設計『現場可用』的職場學習~」,時間定於 2026 年 5 月 29 日(週五)與 6 月 5 日(週五)中午 12:00。許多企業投入大量預算進行培訓,卻常面臨「所學內容無法在現場實踐」或「幾天後就忘記內容」等問題。本次研討會將邀請每年閱讀 700 本學術論文及神經科學、心理學文獻的 HYBRID THEORY 代表丸山裕之擔任講師,透過解析哈佛大學與史丹佛大學等機構的最新研究,從神經科學角度解開「為何人學了還是會忘記」的謎題。參加者將能學習到防止遺忘的原理原則、建立不依賴個人天賦也能產出成果的組織架構,以及將學習轉化為職場習慣的機制。此內容非常適合希望將培訓確實轉化為獲利的經營者與人資負責人。參加費用免費。
常見問題
UMU 是什麼樣的平台?
這是一個運用 AI 技術,協助提升學習成效與工作績效的學習平台。