高階招募警訊：44% 年薪 800 萬以上求職者在「輕面談」後無聲放棄首選

戰略型招募代行業者 uloqo 的調查指出，年薪達 800 萬日圓以上的高階人才中，高達 44% 在參加輕面談後默默放棄原先的首選企業。主因在於企業端僅提供普遍的願景介紹，卻無法針對求職者專業提出具體貢獻方案或探討組織課題。高階人才將輕面談視為正式評估場域，若面談者無法對應求職者的高度期待，將造成嚴重招募損失。研究顯示，透過高品質的戰略對話，可望挽回 86.7% 潛在流失的高階人才。