體現太陽集團的「堅持到底能力」與「共創」 舉辦太陽集團聯合新進員工培訓
Key facts
- 體現太陽集團的「堅持到底能力」與「共創」 舉辦太陽集團聯合新進員工培訓
- 太陽集團旗下三家公司於2026年4月舉行聯合新進員工培訓，透過「聖母峰模擬」培養團隊合作與領導力。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月16日
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太陽集團旗下三家公司於2026年4月舉行聯合新進員工培訓，透過「聖母峰模擬」培養團隊合作與領導力。
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- 體現太陽集團的「堅持到底能力」與「共創」 舉辦太陽集團聯合新進員工培訓 (2026年5月16日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月16日
太陽集團旗下三家公司於2026年4月舉行聯合新進員工培訓，透過「聖母峰模擬」培養團隊合作與領導力。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月16日 00:00
- 🔍 收集: 2026年5月15日 15:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月15日 18:45（收集後3小時12分鐘）
由太陽工業、TSP太陽及Aktio三家公司所組成的太陽集團，於2026年4月24日特別為32名新進員工舉辦了名為「聖母峰培訓」的跨集團聯合領導力模擬活動。該培訓選在不久前開幕的「livedoor URBAN SPORTS PARK」舉行，將場館設施作為模擬的極地基地營，要求新人們手持iPad，在虛擬的極限狀況下進行動態決策與團隊合作。透過跨公司的分組與角色扮演，團隊成員必須打破隔閡、共享機密資訊，以克服虛擬的惡劣氣候與突發狀況。此舉不僅落實了集團「One Taiyo」的價值觀，更藉此培養員工面對困難時的協調性、堅持到底的能力與共創精神。
常見問題
太陽集團在2026年4月24日為旗下新進員工舉辦了什麼主題的聯合培訓活動？
太陽集團在2026年4月24日為旗下32名新進員工特別舉辦了名為「聖母峰培訓」的聯合領導力模擬培訓活動。
太陽集團所舉辦的聯合新進員工培訓活動是由哪三家公司共同參與組成？
該培訓活動是由太陽工業股份有限公司、TSP太陽股份有限公司與Aktio股份有限公司這三家公司組成的集團成員共同參與。
太陽集團新進員工進行聖母峰培訓時是在哪一個具體場地設施舉行？
該培訓活動是選在不久前全新開幕的「Livedoor URBAN SPORTS PARK」場地設施中舉辦。
參加聖母峰培訓的太陽集團新進員工在虛擬極限狀況下需要手持什麼工具來進行決策？
參與培訓的32名新進員工必須手持平板電腦iPad，在虛擬的惡劣氣候與突發狀況下進行動態決策與團隊合作。
太陽集團舉辦這次聯合新進員工培訓活動的主要目的與落實的集團價值觀為何？
該培訓活動旨在落實「One Taiyo」的集團核心價值觀，藉此培養新進員工面對困難時的協調性與共創精神。