體現太陽集團的「堅持到底能力」與「共創」 舉辦太陽集團聯合新進員工培訓
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- 體現太陽集團的「堅持到底能力」與「共創」 舉辦太陽集團聯合新進員工培訓
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月16日
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由太陽工業、TSP太陽及Aktio三家公司所組成的太陽集團，於2026年4月24日特別為32名新進員工舉辦了名為「聖母峰培訓」的跨集團聯合領導力模擬活動。該培訓選在不久前開幕的「livedoor URBAN SPORTS PARK」舉行，將場館設施作為模擬的極地基地營，要求新人們手持iPad，在虛擬的極限狀況下進行動態決策與團隊合作。透過跨公司的分組與角色扮演，團隊成員必須打破隔閡、共享機密資訊，以克服虛擬的惡劣氣候與突發狀況。此舉不僅落實了集團「One Taiyo」的價值觀，更藉此培養員工面對困難時的協調性、堅持到底的能力與共創精神。
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- 體現太陽集團的「堅持到底能力」與「共創」 舉辦太陽集團聯合新進員工培訓 (2026年5月16日), PR Times
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- 2026年5月16日
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由太陽工業、TSP太陽及Aktio三家公司所組成的太陽集團，於2026年4月24日特別為32名新進員工舉辦了名為「聖母峰培訓」的跨集團聯合領導力模擬活動。該培訓選在不久前開幕的「livedoor URBAN SPORTS PARK」舉行，將場館設施作為模擬的極地基地營，要求新人們手持iPad，在虛擬的極限狀況下進行動態決策與團隊合作。透過跨公司的分組與角色扮演，團隊成員必須打破隔閡、共享機密資訊，以克服虛擬的惡劣氣候與突發狀況。此舉不僅落實了集團「One Taiyo」的價值觀，更藉此培養員工面對困難時的協調性、堅持到底的能力與共創精神。
常見問題
由太陽工業與其他公司組成的太陽集團在什麼時候舉辦了聯合新進員工培訓？
由太陽工業、TSP太陽以及Aktio三家公司所組成的太陽集團，於2026年4月24日為新進員工舉辦了聯合培訓活動。
太陽集團聯合新進員工培訓共有多少名新進員工參與了本次活動？
本次由三家公司聯合舉辦的太陽集團新進員工培訓活動，總共吸引了32名新進員工共同參與。
太陽集團所舉辦的聯合新進員工培訓活動名稱是什麼？
太陽集團為新進員工舉辦的聯合領導力模擬活動，其具體培訓名稱被命名為聖母峰培訓。
太陽集團的新進員工培訓是在哪一個新開幕的場館設施舉行？
本次新進員工培訓活動選在不久前開幕的 livedoor URBAN SPORTS PARK 運動公園場地舉行。
新進員工在培訓中需要手持什麼設備並扮演什麼角色來進行決策？
新進員工必須手持平板電腦，在虛擬的極限狀況下進行動態決策，並透過跨公司的角色扮演來克服虛擬的惡劣氣候。