【初出展】法改正に伴う「従業員の離職防止・定着支援」の新定番へ。HR展示会にベビーケアルーム「mamaro™」を展示
Key facts
- 【初出展】法改正に伴う「従業員の離職防止・定着支援」の新定番へ。HR展示会にベビーケアルーム「mamaro™」を展示
- Trim株式会社は、2026年6月17日から開催される「総務・人事・経理Week」に初出展し、設置型ベビーケアルーム「mamaro™」を展示する。育児休業法改正に伴う企業の離職防止やD&I推進を支援する。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月3日
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Trim株式会社は、2026年6月17日から開催される「総務・人事・経理Week」に初出展し、設置型ベビーケアルーム「mamaro™」を展示する。育児休業法改正に伴う企業の離職防止やD&I推進を支援する。
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- 【初出展】法改正に伴う「従業員の離職防止・定着支援」の新定番へ。HR展示会にベビーケアルーム「mamaro™」を展示 (2026年6月3日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月3日
Trim株式会社は、2026年6月17日から開催される「総務・人事・経理Week」に初出展し、設置型ベビーケアルーム「mamaro™」を展示する。育児休業法改正に伴う企業の離職防止やD&I推進を支援する。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月3日 00:20
- 🔍 収集: 2026年6月2日 15:35
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月2日 15:42（収集から7分後）
Trim株式会社は、2026年6月17日から19日まで東京ビッグサイトで開催される「総務・人事・経理Week 2026 内 HR EXPO」に初出展します。同社は、設置型ベビーケアルーム「mamaro™」を展示し、人事・総務担当者に向けて、育児世代の就労継続や離職防止を支援するソリューションを提案します。2025年の育児・介護休業法改正を受け、企業の人的資本経営における育児支援の重要性が高まっています。Trimは、オフィス設置モデル、ESG投資モデル、広告媒体モデルの3つのアプローチを通じて、企業のD&I推進を強力にサポートします。
よくある質問
出展する展示会は？
「総務・人事・経理Week 2026 内 HR EXPO」です。
展示される製品は？
設置型ベビーケアルーム「mamaro™」です。
出展の目的は？
育児休業法改正を受けた企業の離職防止やD&I推進、人的資本経営のサポートです。
mamaro™の活用モデルは？
福利厚生・オフィス設置、地域貢献・ESG投資、広告配信・モニター媒体の3つを提案します。
開催期間は？
2026年6月17日から19日までの3日間です。