為了讓這座城市的「日常」持續下去,並實現未來的「一如往常」。
河野公司透過 April Dream 發布其對物流產業永續未來的願景。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 09:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 01:00
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月16日 10:42(收集後369小時41分鐘)
我們響應 April Dream,一個將4月1日訂為發布夢想日期的活動。這篇新聞稿是「河野公司」的夢想。我們參與此活動,不僅是為了闡述夢想,更是作為實現夢想的第一步,向社會傳達我們的理念。

河野公司(總部:廣島縣廣島市,代表取締役:河野幹章 https://www.transport-kono.com/)透過食品物流,持續支持著這座城市的「理所當然的日常」。商品陳列在超市貨架上。熟悉的餐桌,一如往常地存在。我們的職責,就在於這一切的背後。
我們發布這個夢想,是為了讓這座城市的「一如往常」能夠持續下去,並且朝向一個能守護他人「一如往常」的未來邁進。
■ 夢想概要與背景
目前,物流產業正經歷一個重大的轉捩點,面臨司機短缺和工作方式等挑戰。
過去理所當然持續至今的日常,若沒有支撐它的人,將可能無法繼續。正因如此,我們正視這個現實,並重新審視「如何將這份工作傳承給下一代」。
物流產業除了司機短缺和工作方式的挑戰外,還面臨著所謂的「2030年問題」所導致的人才嚴重短缺等重大轉捩點。此外,也要求透過數位科技(DX)來提高營運效率和改革工作方式,以現有的方式難以持續。正因如此,我們正視這個現實,並重新審視「如何將這份工作傳承給下一代」。
■ 措施
河野公司為實現永續物流,正推動以人為中心的措施。
透過引進與培育外籍人才,我們正推動建立一個多元人才得以活躍的環境。同時,我們也致力於提高女性員工的比例,打造一個讓任何人都能長期安心工作的職場。
此外,我們將每位員工的健康與安全視為重要的經營課題,並著力於改善工作環境和促進健康管理。其成果是,我們獲得了「健康經營優良法人2026(中小規模法人部門)」的認證。



■夢想〈挑戰〉
為了讓這座城市的「日常」持續下去。為了實現未來的「一如往常」。
為此,我們將持續創造一個不論年齡、性別、國籍,都能安心工作的環境。
邁向一份即使是新手也能挑戰、能感受到成長的工作。並且,成為一份讓每個人都能感到自豪的工作。河野公司將持續運送。
這就是「支撐這座城市日常的、無聲的驕傲」。
常見問題
什麼是 April Dream?
April Dream 是一個基於「4月1日是適合分享夢想的日子」的理念而發起的專案。企業在此日發布各自的夢想,並以此夢想為起點,塑造相關的商業活動與服務。
河野公司所追求的「日常」具體是指什麼?
指的是像超市貨架上的商品、餐桌上的一如往常的餐點等,讓當地居民的日常生活得以持續。我們肩負著支撐這一切的食品物流任務。
物流產業面臨哪些挑戰?
包括司機短缺、工作方式的課題,以及以「2030年問題」為代表的人才嚴重短缺等。此外,也需要透過數位科技(DX)來提高營運效率和改革工作方式。
河野公司為實現永續物流採取了哪些措施?
我們正推動引進與培育外籍人才、提高女性員工比例、確保員工健康與安全、改善工作環境等措施。因此,我們獲得了「健康經營優良法人2026」的認證。
河野公司的未來展望是什麼?
持續創造一個不論年齡、性別、國籍,都能安心工作的環境;提供一份讓新手也能挑戰、能感受到成長、並能引以為傲的工作。