この街の“日常”が、これからも続くように。この先の“いつも”を、叶えていく。

食品物流の株式会社河野は、物流業界の課題に取り組み、多様な人材の採用と健康経営を推進することで、都市の「日常」を支え続けます。
otherNQ 26/100出典:prnews

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  • 📰 発表: 2026年4月1日 09:00
  • 🔍 収集: 2026年4月1日 01:00
  • 🤖 AI分析完了: 2026年4月16日 10:42(収集から369時間41分後)

 当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「株式会社河野」の夢です。夢を語ることをゴールにするのではなく、実現に向けた一歩として社会に発信する——その想いに共感し、本取り組みに参加しています。

 株式会社河野(本社:広島県広島市、代表取締役:河野幹章 https://www.transport-kono.com/)は、食品物流を通じて、この街の「当たり前の日常」を支え続けてきました。スーパーに商品が並ぶこと。いつもの食卓が、変わらずそこにあること。その一つひとつの裏側に、私たちの仕事があります。

 この街の“いつも”が、これからも変わらず続いていくように。そしてこの先も、誰かの“いつも”が守られている未来を目指して、私たちはこの夢を発信します。

■ 夢への概要と背景

 現在、物流業界はドライバー不足や働き方の課題など、大きな転換期を迎えています。

これまで当たり前に続いてきた日常も、支える人がいなければ成り立たなくなる可能性があります。だからこそ私たちは、この現実から目をそらさず、「この仕事を、次の時代にどうつないでいくのか」を改めて問い直しています。

 物流業界はドライバー不足や働き方の課題に加え、いわゆる「2030年問題」とも言われる人材不足の深刻化など、大きな転換期を迎えています。さらに、デジタル技術の活用(DX)による業務効率化や働き方の変革も求められており、従来のやり方のままでは持続が難しい局面にあります。だからこそ私たちは、この現実から目をそらさず、「この仕事を、次の時代にどうつないでいくのか」を改めて問い直しています。

■ 取り組み

株式会社河野では、持続可能な物流の実現に向けて、人を中心とした取り組みを進めています。

外国人材の採用・育成を通じて、多様な人材が活躍できる環境づくりを推進し、また、女性社員の比率向上にも取り組み、誰もが長く安心して働き続けられる職場づくりを進めています。

さらに、社員一人ひとりの健康と安全を重要な経営課題と捉え、働きやすい環境整備や健康管理の推進にも注力してきました。その結果、『健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)』の認定を受けています。

外国人ドライバー
健康経営優良法人認定ロゴ
女性ドライバー

■Dream〈挑戦〉

 この街の“日常”が、これからも続くように。この先の“いつも”を、叶えていく。

そのために私たちは、年齢や性別、国籍に関係なく、誰もが安心して働き続けられる環境をつくり続けます。

未経験からでも挑戦でき、成長を実感できる仕事へ。そして、一人ひとりが誇りを持てる仕事へ。株式会社河野は、これからも運び続けます。

それが、『この街の、いつもを支える静かな誇り』です。

よくある質問

April Dreamとは何ですか?

April Dreamは、4月1日が夢を発信する日にふさわしい日であるという考えに基づき、企業がそれぞれの夢を発信し、その夢を起点としたビジネスやサービスを形にしていくプロジェクトです。

株式会社河野が目指す「日常」とは具体的にどのようなものですか?

スーパーに商品が並び、食卓にいつもの食事が並ぶような、地域住民の当たり前の生活が続くことです。それを支える食品物流を担っています。

物流業界が抱える課題は何ですか?

ドライバー不足、働き方の課題、そして「2030年問題」に代表される人材不足の深刻化などが挙げられます。また、デジタル技術(DX)の活用による業務効率化や働き方の変革も求められています。

持続可能な物流のために、株式会社河野はどのような取り組みをしていますか?

外国人材の採用・育成、女性社員比率の向上、社員の健康と安全の確保、働きやすい環境整備などを進めています。その結果、『健康経営優良法人2026』の認定を受けています。

株式会社河野の今後の展望は?

年齢、性別、国籍に関係なく誰もが安心して働き続けられる環境を作り、未経験からでも挑戦でき、成長を実感できる、誇りを持てる仕事を提供し続けることです。