早稻田大學商學院入山章榮教授與 TRANBI 代表暢談「AI 時代下的職涯」特別對談連載共 3 回公開!

營運日本國內首個 M&A 平台「TRANBI」的株式會社 TRANBI,於其官方 note 帳號上開設了由經營學者入山章榮教授與公司代表高橋聡進行的特別對談連載「AI 時代所需的人才」。該連載已於 2026 年 2 月 5 日至 4 月 8 日期間分 3 次公開,深入探討了 AI 時代下企業決策能力的重要性以及透過事業承繼實現個人職涯發展的「繼承職涯」(繼キャリ)概念。
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📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月9日 19:00
  • 🔍 收集: 2026年4月9日 10:31
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月18日 18:01(收集後223小時29分鐘)

營運日本國內首個 M&A 平台「TRANBI(トランビ)」的株式會社 TRANBI(總公司:東京都港區,代表取締役:高橋 聡),在其官方 note 帳號上,開設了由經營學者・入山章榮氏(早稻田大學大學院經營管理研究科 教授)與本公司代表・高橋聡進行的特別對談連載「AI 時代所需的人才」。該連載於 2026 年 2 月 5 日至 4 月 8 日期間,分 3 次公開。

連載開始的背景

隨著 AI 技術的快速進步,許多業務,包括數據分析和資料製作等,正逐漸自動化。「解決有答案問題的能力」的價值相對下降,而「做出決斷、承擔責任、執行」這種人類獨有的能力,比以往任何時候都更加受到考驗的時代已經來臨。

在這樣的時代背景下,TRANBI 一直提倡透過事業承繼,積累經營現場真實決策經驗的「繼承職涯」(繼キャリ),作為繼就職、轉職、創業之後的第四種職涯選擇。本連載中,經營學界的權威入山章榮氏與本公司代表・高橋聡,將深入探討AI 時代所需的人才形象,以及商務人士如何開創屬於自己的職涯

連載概要

連載標題:【特別對談】經營顧問是否不再需要?AI 時代所需的人才為何?

刊載媒體: TRANBI 官方 note https://note.com/tranbi

對談者

入山 章榮氏|早稻田大學大學院經營管理研究科 早稻田大學商學院 教授

高橋 聡|株式會社 TRANBI 代表取締役 CEO

發佈內容

第 1 回:2026 年 2 月 5 日公開 ── AI 時代下人類所扮演的角色與「經驗累積」的重要性

第 2 回:2026 年 3 月 2 日公開── 大裁員時代,個人如何建立自己的職涯

第 3 回:2026 年 4 月 8 日公開── 如果我買下公司?入山教授在審視案件後思考「繼承職涯」

整體重點

此對談連載以「繼承職涯」(持續發展的職涯)為主題,深入探討了個人不依賴環境,主動持續更新職涯的重要性

第 1 回提出了停留在同質環境中會導致成長受限,以及跨領域經驗帶來的視野拓展價值。第 2 回則討論了透過副業和 M&A 等具體手段,主動創造機會並擴展職涯選擇的實踐性思維。第 3 回以實際的 M&A 案件為題材,基於真實案例討論了決策和價值判斷的方法,並提出了將繼承職涯視為「現實選擇」而非「紙上談兵」的觀點。

本連載內容豐富,為首次接觸繼承職涯概念的人以及正在為當前職涯煩惱的人提供了寶貴的啟示。

株式會社 TRANBI 代表取締役 CEO 高橋 聡 評論

在 AI 時代,「能夠做出決策的人才」的價值日益提升。然而,這種能力難以透過課堂或培訓習得。我堅信,唯有在事業承繼的場域中,親自負責判斷、執行並承擔結果的經驗,才能真正鍛鍊一個人。我希望透過與入山先生的這次對談,能讓更多商務人士看見「繼承職涯」這個選擇。

繼承職涯推進計畫について

本計畫旨在將「繼業」(繼キャリ)作為解決後繼者不足這一社會問題,同時實現商務人士職涯提升的選項來推動。透過承繼現有事業,可以獲得從零開始創業難以獲得的實踐性經營經驗和決策能力。

計畫官網:https://www.tranbi.com/buy/inherit/ 

構成成員:株式會社 TRANBI、入山 章榮氏(早稻田大學商學院教授)、田中 研之輔氏(法政大學職涯設計學部教授/一般社團法人 Protean Career 協會 代表理事)


■事業承繼・M&A媒合平台「TRANBI」について

TRANBI(トランビ)作為日本首個事業承繼・M&A 媒合平台,於 2011 年開始服務。不論法人、個人、行業、事業規模,都在日本全國各地提供一個讓「想要轉讓事業的人」和「想要承繼事業的人」能夠相遇的線上平台,旨在實現一個讓所有人都能挑戰 M&A 的社會。

為賣方提供匿名案件公開和陪伴支援服務,為買方提供從多樣條件中搜尋和協商符合期望事業的功能。此外,與全國的金融機構、地方政府、事業承繼・承繼支援中心等合作,致力於支援紮根於地方的小型 M&A 和後繼者不足的企業。

2021 年,將收費體系從傳統的成交手續費制改為月費固定制,建立了中小企業和個人也能輕鬆使用的機制。

秉持「首次 M&A 就選 TRANBI」的理念,開展了擴大 M&A 基礎的措施,例如為賣方提供支援服務,以及營運連結有志於副業・M&A 挑戰的使用者之間的線上社群(參與者超過 5,000 人)。截至 2025 年,註冊使用者已超過 20 萬人,廣受各階層人士的利用。

URL:https://www.tranbi.com/

【公司概要】

■株式會社 TRANBI (https://www.tranbi.com

【公司名稱】株式會社 TRANBI   

【代表取締役】高橋 聡   

【設立】2016 年 4 月

【事業內容】M&A 平台『TRANBI(トランビ)』的企劃・營運,以及其他相關事業

主要提供事業賣方與買方在網路上直接媒合的服務。廢除成交手續費,作為不論事業規模大小,從小型經營者到皆可使用的 M&A 平台而展開業務中。

* 官方 note   https://note.com/tranbi

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