【調查】近期股東大會動向（2026年3月股東大會回顧）

三菱UFJ信託銀行株式會社（總裁：窪田博）近期針對2026年3月召開的股東大會進行了調查與分析。

報告不僅涵蓋了「股東大會概況」與「股東提案狀況」，還彙整了「基於激進主義趨勢的未來展望與應對課題」、「與股東對話的案例」以及「企業管治狀況」等內容。

<調查摘要>

為了協助您掌握最新趨勢，作為應對未來即將召開的股東大會之參考，請先查看以下摘要。

＜2026年3月股東大會摘要＞

Ⅰ 定期股東大會概況

・與去年相比，所需時間及出席股東人數微幅減少，而發言股東人數則微幅增加。提供紀念品或舉辦茶會等活動雖呈增加趨勢，但仍低於疫情前水準。
・股東發言多集中於「業務」、「股價」與「投資」。事前提問的受理件數逐年增加。此外，也出現了旨在合理化議事流程的營運創新案例。

Ⅱ 公司提案的批准狀況

・有1家公司出現否決案例（較去年減少3家），且有案例顯示，可能是因為觸犯了投票權行使標準而遭投反對票。
・在最高管理層的選任上，有議案因觸犯業績標準而獲得較低贊成率；在外部董事的選任上，則有議案因觸犯獨立性標準而導致贊成率偏低。

Ⅲ 股東提案動向

・提出提案的公司數量及議案數量均創下3月大會的歷史新高。機構投資者等向8家公司提出了提案。市場活動活躍，甚至出現推測為股東間聯手合作的案例。
・機構投資者等的股東提案除了股東回報外，還涵蓋了與資本成本相關的資訊揭露等提升企業價值的全面性措施。

Ⅳ 資訊揭露／與股東對話

・70%的公司在大會前揭露了有價證券報告書（在Prime上市企業中達80%）。以股東人數眾多的公司為中心，召集通知的輕量化正在推進。
・虛擬股東大會的舉辦率維持在接近20%。在事前行使投票權的股東中，透過網路行使的比例超過70%。

Ⅴ 企業管治狀況

・以Prime市場為核心，Standard市場與Growth市場向設立審計等委員會的公司轉型的進程也在持續推進（佔整體東京證券交易所的45.8%）。
・在Prime市場中，超過20%的公司已選任30%以上的女性高管。在實現政府目標方面正取得穩步進展。

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