【新報告發行】永續通訊（第90號）「關於人力資本可視化指針（修訂版）」

Key facts

  • 【新報告發行】永續通訊（第90號）「關於人力資本可視化指針（修訂版）」
  • 三菱UFJ信託銀行發布了「永續通訊（第90號）『關於人力資本可視化指針（修訂版）』」報告。報告指出，日本國內對人力資本投資及其揭露的重要性日益提高。今年1月發布的修訂版指針已演變為實踐性指南，旨在整合說明經營戰略與人才戰略。企業不僅需應對今年2月修訂的「企業內容等揭露相關內閣府令」，更應為中長期成長，從戰略層面重新整理其人力資本投資理念與揭露內容。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年3月31日

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三菱UFJ信託銀行發布了「永續通訊（第90號）『關於人力資本可視化指針（修訂版）』」報告。報告指出，日本國內對人力資本投資及其揭露的重要性日益提高。今年1月發布的修訂版指針已演變為實踐性指南，旨在整合說明經營戰略與人才戰略。企業不僅需應對今年2月修訂的「企業內容等揭露相關內閣府令」，更應為中長期成長，從戰略層面重新整理其人力資本投資理念與揭露內容。

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【新報告發行】永續通訊（第90號）「關於人力資本可視化指針（修訂版）」 (2026年3月31日), PR Times
Source
PR Times
Date
2026年3月31日
三菱UFJ信託銀行發布了「永續通訊（第90號）『關於人力資本可視化指針（修訂版）』」報告。報告指出，日本國內對人力資本投資及其揭露的重要性日益提高。今年1月發布的修訂版指針已演變為實踐性指南，旨在整合說明經營戰略與人才戰略。企業不僅需應對今年2月修訂的「企業內容等揭露相關內閣府令」，更應為中長期成長，從戰略層面重新整理其人力資本投資理念與揭露內容。
researchNQ 52/100出典：PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年3月31日 22:10
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 13:39（發表後15小時28分鐘）
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 21:54（收集後344小時14分鐘）
三菱UFJ信託銀行株式會社（董事長兼社長：窪田博）此次發布了「永續通訊（第90號）『關於人力資本可視化指針（修訂版）』」報告。

・在日本國內，人力資本投資及其揭露的重要性在政策和制度兩方面都顯著提高。
・今年1月公開的「人力資本可視化指針（修訂版）」已演變為實踐性指南，旨在整合說明經營戰略與人才戰略。
・企業不僅需應對今年2月修訂的「企業內容等揭露相關內閣府令」等，更應為中長期成長，從戰略層面重新整理其人力資本投資理念與揭露內容，這點至關重要。

詳細內容請參閱以下報告。
d36656-311-e070d5f7cf2efcb96f8a4e200b1b05a9.pdf

【本案相關諮詢】
三菱UFJ信託銀行
法人諮詢部 企劃組
電子郵件: cc-planning_post@tr.mufg.jp

以上。

常見問題

三菱UFJ信託銀行股份有限公司於何時發布了第90號永續通訊，其主要內容為何？

三菱UFJ信託銀行股份有限公司於近期發布了第90號永續通訊，主題為『關於人力資本可視化指針（修訂版）』，內容聚焦於企業如何整合經營戰略與人才戰略，並強化人力資本投資的揭露與實踐。

日本政府於何時公布『人力資本可視化指針（修訂版）』，其主要目的為何？

日本政府於今年1月公布『人力資本可視化指針（修訂版）』，其主要目的為提供企業更具實踐性的指南，協助企業將經營戰略與人才戰略整合，並提升人力資本投資的透明度與戰略性規劃。

企業為因應今年2月修訂的『企業內容等揭露相關內閣府令』，應在人力資本方面進行哪些戰略調整？

企業為因應今年2月修訂的『企業內容等揭露相關內閣府令』，應從戰略層面重新檢視人力資本投資理念與揭露內容，並著重於中長期成長目標，強化人才發展與經營策略的連結性與透明度。

三菱UFJ信託銀行股份有限公司發布的第90號永續通訊，強調企業在人力資本投資上應重視哪些面向？

三菱UFJ信託銀行股份有限公司在第90號永續通訊中強調，企業應重視人力資本投資的戰略性規劃，包括人才培育、組織發展與資訊揭露，並呼應政策要求，提升投資透明度以支持中長期企業成長。

欲查詢三菱UFJ信託銀行第90號永續通訊的相關資訊，應聯繫哪個部門及使用何種聯絡方式？

欲查詢三菱UFJ信託銀行第90號永續通訊的相關資訊，應聯繫法人諮詢部企劃組，並以電子郵件 cc-planning_post@tr.mufg.jp 進行洽詢。

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