【新レポート発刊】サステナブル通信（第90号）『人的資本可視化指針（改訂版）について』
三菱UFJ信託銀行は「サステナブル通信（第90号）『人的資本可視化指針（改訂版）について』」のレポートを公表した。国内では人的資本投資とその開示の重要性が高まっており、今年1月に公開された改訂版指針は経営戦略と人材戦略を統合的に説明するための実践的ガイダンスへと進化している。企業は、今年2月に改正された内閣府令等への対応に加え、中長期的成長に向けて人的資本投資の考え方と開示内容を戦略レベルで再整理することが重要であると指摘している。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年3月31日 22:10
- 🔍 収集: 2026年4月1日 13:39（発表から15時間28分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月15日 21:54（収集から344時間14分後）
三菱UFJ信託銀行株式会社（取締役社長：窪田 博）はこの度、「サステナブル通信（第90号）『人的資本可視化指針（改訂版）について』」のレポートを公表しました。
・国内では、人的資本投資とその開示の重要性が政策・制度両面で一段と高まっています。
・今年１月に公開された「人的資本可視化指針（改訂版）」は、経営戦略と人材戦略を統合的に説明するための実践的ガイダンスへと進化しています。
・企業は、今年２月に改正された「企業内容等の開示に関する内閣府令」等への対応のみならず、中長期的成長に向けて、自社の人的資本投資の考え方と開示内容を戦略レベルで再整理することが重要です。
詳細は、以下レポートをご参照ください。
d36656-311-e070d5f7cf2efcb96f8a4e200b1b05a9.pdf【本件に関するお問い合わせ先】
三菱UFJ信託銀行
法人コンサルティング部 企画G
Mail: [email protected]
以上
よくある質問
人的資本可視化指針とは何ですか？
企業が経営戦略と人材戦略を統合的に説明し、人的資本投資とその開示を促進するための実践的ガイダンスです。
なぜ今、人的資本開示が重要視されているのですか？
政策・制度両面で重要性が高まっており、中長期的な企業価値向上や投資家への説明責任を果たす上で不可欠だからです。
企業は具体的に何をすべきですか？
改正された内閣府令等への対応に加え、自社の人的資本投資の考え方と開示内容を戦略レベルで再整理することが求められます。