「以經營成果證明人事策略」──TOYNOVA 將於7/16舉辦 HR NOVA SUMMIT 2026 Summer
TOYNOVA株式會社將於2026年7月16日舉辦「HR NOVA SUMMIT 2026 Summer」。本次會議以「以經營成果證明人事策略」為主題，將聚集100位來自大型企業的經營者與人事負責人，深入探討人事與經營的連結。
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- 📰 發表: 2026年6月12日 20:59
- 🔍 收集: 2026年6月12日 12:06
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月12日 16:51（收集後4小時45分鐘）
HR NOVA SUMMIT 2026 Summer
TOYNOVA株式會社（總部：東京都澀谷區，代表取締役：小林 慶嗣）將於2026年7月16日（星期四），在東京港灣城市竹芝舉辦針對大型企業經營者及人事負責人共100名參與者的會議「HR NOVA SUMMIT 2026 Summer」。本次活動以「以經營成果證明人事策略」為大主題，將邀請株式會社 H.I.S. 代表取締役會長 矢田 素史氏、高倉&Company合同會社共同代表（前樂敦製藥CHRO）髙倉 千春氏、學習院大學 守島 基博教授等6位講者，共同打造一個重新審視人事與經營連結的一天。
本活動詳情請由此處查看
■ 舉辦背景：「從執行」到「成果」──人事所需的新問題
人事議題正從「執行」轉移到「成果」。能夠將策略連結至現場、可視化成果並持續驅動組織的人事部門，目前仍不多見。將人事策略與經營成果連結。我們認為，為此所需的是一個能更新人事概念的全新「問題」。『HR NOVA SUMMIT 2026 Summer』，便是以三個方法論來探討這些問題的一日活動。
由此處報名
■ 來自 HR NOVA SUMMIT 營運事務局
我們確實感受到了人事措施的成效。
但是，要將其轉換為經營成果的語言，仍然很困難——。
我們從許多人事負責人的聲音中聽到了這樣的意見。
HR NOVA SUMMIT 的設計宗旨，是作為一個共同思考「以經營成果證明人事策略」的場合。
一個匯聚了100位以大型企業為主的人事負責人的一天。
在 KEYNOTE 中激發問題，
在 ROUNDTABLE DISCUSSION 中深化討論，
在 CASE STUDY SESSION 中找到答案。
透過這三個步驟以三種不同視角重複進行，
我們將提供一次立體地重新審視公司人事策略現狀的體驗。
── HR NOVA SUMMIT 2026 Summer 營運事務局
■ 舉辦概要
項目
內容
活動名稱
HR NOVA SUMMIT 2026 Summer
舉辦日期與時間
2026年7月16日（星期四）13:00～20:00（12:30開場）
會場
東京港灣城市竹芝 Office Tower 1樓（JR濱松町站 步行4分鐘）
名額
100名（免費・採抽選制）※原則上每公司限1名參加。
對象
以大型企業為中心之經營者、人事負責人、經營企劃負責人
主辦單位
TOYNOVA株式會社
特設網站
https://www.toynova.co.jp/novasummit/hr/
■ 3場 KEYNOTE × 6位講者
▍KEYNOTE 01 將經營意志連結至現場
「提出了宗旨。然後，現場動起來了嗎？」（預定）
矢田 素史 氏（株式會社 H.I.S. 代表取締役會長）
髙倉 千春 氏（高倉&Company合同會社 共同代表／前樂敦製藥CHRO）
▍KEYNOTE 02 可視化人事成果
「您能在經營會議上談論措施的效果嗎？」（預定）
守島 基博 氏（學習院大學 經濟學部 經營學科 教授／一橋大學 名譽教授）
安斎 勇樹 氏（株式會社 MIMIGURI 代表取締役Co-CEO）
▍KEYNOTE 03 再設計管理職
「不讓管理職繼續成為『懲罰遊戲』。」（預定）
佐佐木 聡 氏（株式會社 Persol Research and Consulting 智庫本部 上席主任研究員）
山崎 萬里子 氏（株式會社 United Arrows 上席執行役員 CHRO 人事本部 本部長）
■ 公司概要
公司名稱：TOYNOVA株式會社（舊：株式會社New Peaks）
所在地：〒151-0053 東京都澀谷區代代木3-24-3 西新宿梅村大樓8樓
代表取締役：小林慶嗣
設立：2018年10月11日
URL：https://toynova.co.jp/
【聯絡方式】
HR NOVA SUMMIT 2026 Summer 營運事務局
電子郵件：info_hrnova@toynova.co.jp
URL：https://www.toynova.co.jp/novasummit/hr/
TOYNOVA株式會社（總部：東京都澀谷區，代表取締役：小林 慶嗣）將於2026年7月16日（星期四），在東京港灣城市竹芝舉辦針對大型企業經營者及人事負責人共100名參與者的會議「HR NOVA SUMMIT 2026 Summer」。本次活動以「以經營成果證明人事策略」為大主題，將邀請株式會社 H.I.S. 代表取締役會長 矢田 素史氏、高倉&Company合同會社共同代表（前樂敦製藥CHRO）髙倉 千春氏、學習院大學 守島 基博教授等6位講者，共同打造一個重新審視人事與經營連結的一天。
本活動詳情請由此處查看
■ 舉辦背景：「從執行」到「成果」──人事所需的新問題
人事議題正從「執行」轉移到「成果」。能夠將策略連結至現場、可視化成果並持續驅動組織的人事部門，目前仍不多見。將人事策略與經營成果連結。我們認為，為此所需的是一個能更新人事概念的全新「問題」。『HR NOVA SUMMIT 2026 Summer』，便是以三個方法論來探討這些問題的一日活動。
由此處報名
■ 來自 HR NOVA SUMMIT 營運事務局
我們確實感受到了人事措施的成效。
但是，要將其轉換為經營成果的語言，仍然很困難——。
我們從許多人事負責人的聲音中聽到了這樣的意見。
HR NOVA SUMMIT 的設計宗旨，是作為一個共同思考「以經營成果證明人事策略」的場合。
一個匯聚了100位以大型企業為主的人事負責人的一天。
在 KEYNOTE 中激發問題，
在 ROUNDTABLE DISCUSSION 中深化討論，
在 CASE STUDY SESSION 中找到答案。
透過這三個步驟以三種不同視角重複進行，
我們將提供一次立體地重新審視公司人事策略現狀的體驗。
── HR NOVA SUMMIT 2026 Summer 營運事務局
■ 舉辦概要
項目
內容
活動名稱
HR NOVA SUMMIT 2026 Summer
舉辦日期與時間
2026年7月16日（星期四）13:00～20:00（12:30開場）
會場
東京港灣城市竹芝 Office Tower 1樓（JR濱松町站 步行4分鐘）
名額
100名（免費・採抽選制）※原則上每公司限1名參加。
對象
以大型企業為中心之經營者、人事負責人、經營企劃負責人
主辦單位
TOYNOVA株式會社
特設網站
https://www.toynova.co.jp/novasummit/hr/
■ 3場 KEYNOTE × 6位講者
▍KEYNOTE 01 將經營意志連結至現場
「提出了宗旨。然後，現場動起來了嗎？」（預定）
矢田 素史 氏（株式會社 H.I.S. 代表取締役會長）
髙倉 千春 氏（高倉&Company合同會社 共同代表／前樂敦製藥CHRO）
▍KEYNOTE 02 可視化人事成果
「您能在經營會議上談論措施的效果嗎？」（預定）
守島 基博 氏（學習院大學 經濟學部 經營學科 教授／一橋大學 名譽教授）
安斎 勇樹 氏（株式會社 MIMIGURI 代表取締役Co-CEO）
▍KEYNOTE 03 再設計管理職
「不讓管理職繼續成為『懲罰遊戲』。」（預定）
佐佐木 聡 氏（株式會社 Persol Research and Consulting 智庫本部 上席主任研究員）
山崎 萬里子 氏（株式會社 United Arrows 上席執行役員 CHRO 人事本部 本部長）
■ 公司概要
公司名稱：TOYNOVA株式會社（舊：株式會社New Peaks）
所在地：〒151-0053 東京都澀谷區代代木3-24-3 西新宿梅村大樓8樓
代表取締役：小林慶嗣
設立：2018年10月11日
URL：https://toynova.co.jp/
【聯絡方式】
HR NOVA SUMMIT 2026 Summer 營運事務局
電子郵件：info_hrnova@toynova.co.jp
URL：https://www.toynova.co.jp/novasummit/hr/
常見問題
HR NOVA SUMMIT 2026 Summer 的目的是什麼？
旨在以經營成果證明人事策略，並透過討論深化人事與經營之間的連結。
哪些人可以參加？
主要對象為大型企業的經營者、人事負責人及經營企劃負責人。名額為100名，採抽選制。
活動預計有哪些內容？
透過 KEYNOTE、ROUNDTABLE DISCUSSION 和 CASE STUDY SESSION 三種方法，深入探討人事與經營連結相關的問題。
有哪些講者？
包括 H.I.S. 會長矢田素史氏、前樂敦製藥CHRO髙倉千春氏、學習院大學守島基博教授等六位知名講者。
活動的舉辦地點和時間是什麼時候？
將於2026年7月16日（星期四）在東京港灣城市竹芝舉行，時間為13:00至20:00。