Global Gateway Japan 與學生情報中心簽署業務合作協議

Global Gateway Japan (G2J) 和學生情報中心 (Nasic) 達成業務合作,共同推出「Global Career Bridge」新服務,旨在為留學生提供從打工、實習到正職員工錄用及入職後穩定的全面職涯支援。此服務旨在解決日本企業在招聘外籍留學生時面臨的挑戰,並為留學生在日本建立職涯提供安心的機制,同時也利用 Nasic 的學生宿舍網絡提供住宿支援,以期實現低不匹配率的外籍人才招聘模式。
partnership|product_launchNQ 100/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月6日 20:00
  • 🔍 收集: 2026年4月6日 11:30
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 13:30(收集後265小時59分鐘)

  經營外籍人才介紹與支援服務的 Global Gateway Japan 株式会社(總公司:東京都澀谷區,代表取締役社長:石原 功一,以下簡稱「G2J」),以及經營學生宿舍、學生公寓的管理營運,同時也是日本國內唯一由學校公認的打工介紹網站「バイトネット」(Baitonet) 的營運商,株式会社學生情報中心(總公司:京都府京都市,代表取締役社長:𠮷野 一樹,以下簡稱「Nasic」),已正式在留學生就職支援的專業領域中,締結了業務合作關係。

 伴隨本次業務合作關係的締結,兩家公司將共同攜手開發並推出一項全新的服務,命名為「Global Career Bridge」(全球職涯橋樑)。此項新服務旨在提供一氣貫通的全面支援,涵蓋留學生從參與短期打工或實習活動開始的職涯培養與發展、協助他們取得正職員工的聘用機會,乃至於確保其在成功入職後能夠穩定工作並融入企業環境。這項服務將提供全方位的指導與協助。

■業務合作的背景

在日本國內,由於長期以來一直面臨著人力資源短缺的嚴峻挑戰,因此對於引進外國留學生的招聘需求呈現出逐年增高的趨勢。(※)

然而,對於企業方面而言,卻普遍存在著以下幾項具體的課題:

・在評估留學生的日語能力以及其是否具備業務上的適應性時,往往難以做出精準的判斷。

・在錄用外籍人才之後,卻相對容易發生職位與個人能力不匹配的情況,或是出現員工早期離職的現象。

・對於外籍人才的居留資格審核流程,以及企業內部建立完善的接收與支援體制方面,許多企業都抱持著一定程度的不安與疑慮。

基於上述多重考量,企業在「從一開始就直接以正職員工身份錄用」外籍人才的決策上,面臨著相對較高的門檻與挑戰,這是當前的實際狀況。

 G2J 和 Nasic 兩家公司,正是基於「透過將留學生接納為短期打工或實習生,得以深化雙方之間的相互理解,進而有效避免在正式錄用後可能產生的不匹配問題,並最終促成未來這些人才以正職員工身份被錄用」的共同理念,才促成了本次業務合作關係的建立與締結。

※出處:Recruit 就職未來研究所「大學生・研究生錄用活動回顧調查-關於外國學生錄用狀況等-」 https://shushokumirai.recruit.co.jp/study_report_article/20240830001/

■關於新服務「Global Career Bridge(全球職涯橋樑)」

「Global Career Bridge」是一項專為留學生和企業雙方設計的三階段式職涯發展支援服務。此服務的核心目標在於有效消除雙方可能存在的顧慮與不安,並透過循序漸進的模式,將留學生從最初的打工或實習階段,逐步引導並連結至最終的正職員工錄用,從而實現穩健的職涯發展。

■未來的展望

G2J 和 Nasic 兩家公司,期望透過本次推出的服務,能夠為廣大的留學生群體打造一個「在日本能夠安心且穩健地建立其職涯發展的完善機制」。同時,也為合作企業實現一個「能夠有效減少不匹配情況、更具效率地招募外籍人才的模範招聘模式」。我們將持續努力,以達成這些目標。

 展望未來,我們將會進一步加強與日本國內各大專院校、日本語學校以及各類企業之間的緊密合作關係。透過這些強化後的合作網絡,我們將致力於在留學生就職支援的領域中,確立一個全新的、具備領先地位的標準模式。

 此外,針對那些有意願接收外籍人才的企業,我們將會積極推動和實施多項支援措施。這包括在留學生就學期間即開始提供職涯發展的全面支援,並促進企業對留學生進行更深入的事前理解。我們的最終目標是實現人才的精準媒合,將錄用前與錄用後可能產生的落差降至最低程度,確保雙方都能達到最佳的適應性。

 再者,我們將充分運用 Nasic 公司所擁有的龐大學生宿舍與學生公寓網絡資源,積極且主動地投入於為廣大留學生提供穩定的住宿服務。這項措施旨在解決留學生在日本生活初期可能面臨的居住問題。

 透過上述這些綜合性的策略與措施,我們不僅期望能夠有效減輕外籍人才在就職後對於居住環境所產生的擔憂與不安,更將努力營造一個讓他們能夠安心地在日本開啟全新生活的優質環境。同時,我們也將持續推進建構一個全方位、綜合性的支援體系,這套體系將會將目光放得更長遠,不僅關注外籍人才的順利入職,更著眼於他們在錄用後的穩定發展,以及如何在工作中發揮所長、持續取得成功。

■關於「バイトネット」(Baitonet)

「バイトネット」(Baitonet) 是由 Nasic 公司所營運的一項獨特服務。它不僅是日本國內唯一獲得學校官方認可的打工介紹網站,同時也匯集了全國各地的大學、短期大學和各類專門學校的廣泛加盟。截至 2025 年 4 月的最新統計數據顯示,日本全國範圍內已有高達 318 所學校選擇加盟此平台。

 此網站僅刊登那些嚴格符合學校所設定之標準的,既安全又可靠的打工資訊,以及提供有薪實習的職位。更值得一提的是,平台上也大量刊載了可以在大學校園內部進行工作的打工機會,例如擔任考試監考人員,或是協助實驗進行的實驗助理等多元職位。

 此外,透過參與打工或有薪實習的機會,企業與學生能夠在學生階段即建立起早期的接觸與互動。這種早期的互動模式,不僅有助於學生提早了解職場環境,更被視為是連結到應屆畢業生正式招聘的一個重要且有效的途徑。

 從企業的角度來看,這項服務提供了一個極佳的平台,讓企業能夠透過學生的實際工作表現,來更為精準地評估其適應能力與工作意願。因此,這成為了一種能夠有效減少招聘後可能產生不匹配情況的,極為實用且有效率的招聘手段。

網址:https://baitonet.jp/  (Baitonet)

■Global Gateway Japan株式会社 公司概要

地址 :東京都澀谷區櫻丘町25番18號 NT澀谷大樓5樓

代表人 :代表取締役社長 石原 功一 (Ishihara Koichi)

事業內容:有費職業介紹事業 厚生勞動大臣許可號碼 13-ユ-318101

     註冊支援機構 註冊號碼 25登-012007

網址  :https://g2j.co.jp

■株式会社學生情報中心 公司概要

地址 :京都府京都市下京區烏丸通七條下ル 日本生命京都車站前大樓

代表人 :代表取締役社長 𠮷野 一樹 (Yoshino Kazuki)

事業內容:學生用住宅事業、職涯發展支援、學校營運支援

網址  :https://tokyu-nasic.jp/

以上