東京地鐵加強現場員工的中暑對策

東京地下鐵股份有限公司（總公司：東京都台東區，代表董事社長：小坂彰洋，以下簡稱「東京地鐵」）將依序實施多項措施，進一步改善工作環境，包括試行引入POLO衫制服、引入T恤工作服，以及利用「Coke ON®飲料券」向現場員工分發飲品等，作為現場員工的中暑對策。

近年因氣溫上升導致酷暑，東京地鐵積極推進包括設備在內的舒適工作環境整備，以保護支撐鐵道運行的員工免受中暑等健康危害。本次除設備層面的應對外，還將透過服裝和飲品分發等軟性措施，強化確保員工健康及打造舒適工作環境的努力，為實現鐵路安全穩定運輸做出貢獻。

1. 透過服裝的中暑對策

(1) 運輸職用POLO衫制服的試行引入*

自2026年6月30日（星期二）起，針對有樂町線新木場站、辰巳站、豐洲站、月島站、新富町站的站務人員，試行引入透氣性及速乾性優異的POLO衫制服。提供淺色和深色兩種顏色，左袖設計有公司標誌。透過與空調背心（後述）搭配，進一步提升中暑對策效果。

*員工可自行選擇穿著傳統襯衫制服或POLO衫制服。

運輸職用POLO衫

(2) 引入風扇空調背心

自2024年起，針對站務人員、乘務員及技術現場員工引入風扇空調背心。目前已引入約8,000件，原則上向約6,000名對象員工每人分發1件，透過衣服內空氣循環抑制體溫上升，降低中暑風險。員工問卷調查中，有「能涼爽舒適地工作，有助於提升專注力」的意見，有助於減輕酷暑下的作業負擔及提升安全性。

風扇空調背心（左：運輸職用）風扇空調背心（右：技術職用）

(3) 引入技術職用T恤

自2024年起，主要針對技術現場員工引入T恤工作服。採用透氣性及速乾性優異的材質，同時考慮作業安全性，具備防靜電功能。透過與空調背心搭配，提升中暑對策效果。截至2025年度試行引入約7,200件，員工問卷調查中約88%的員工回答「感受到作為中暑對策的效果」。基於此結果，自2026年度起正式引入短袖T恤約8,600件，向約2,500名對象員工根據所屬業務特性每人分發2～4件；同時試行引入長袖T恤約3,700件，向約1,100名對象員工每人分發2～3件，進一步強化中暑對策。

技術職用短袖T恤及長袖T恤

2. 向員工分發飲品

- 利用「Coke ON飲料券*」向員工分發飲品

自2026年6月15日（星期一）至9月14日（星期一），將透過智慧型手機應用程式實施「Coke ON飲料券」的飲品分發。本措施將向對象員工發放Coke ON的數位券，使其在現場作業或巡迴作業地點也能從附近設置的對應自動販賣機，根據各自的工作狀況和身體狀況適時適當地獲取飲品。這將有助於頻繁補充水分，預防中暑及防止勞動災害。

*「Coke ON」為The Coca-Cola Company的註冊商標

【措施詳情】

對象員工：技術系（車輛、土木、建築、電氣）現場員工約2,000人

分發張數：夏季期間每出勤日分發1張（總分發張數約13萬張）