【就活會議×HR總研】2027年畢業生就業活動動向調查（3月） 結果報告第1報

Port株式會社的集團子公司就活會議株式會社（代表取締役社長：赤塩勇太，所在地：東京都新宿區）與ProFuture株式會社運營的調查機構HR總研（所長：寺澤康介，所在地：東京都千代田區）合作，針對預計於2027年畢業（以下簡稱27卒學生）並在2026年3月初時點進行就職活動的學生，實施了關於「就職活動」及「就職意識」的問卷調查。

2026年春季，企業的新卒採用活動正進一步提前化與多樣化，27卒學生被迫進行更具速度感的就職活動。本報告主要針對「就職活動」相關調查結果進行報告。

【結果詳情】
https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=422

【目錄】
- 超過4成27卒學生在「大三4月」以前開始就活，超早期實施的就職活動內容為何？
- 就職活動中運用的就活網站，今年依然由「Mynavi」取得壓倒性優勢。
- 實習參加公司數，理科生有近3成參加「6～10家」，文科生則有參加家數更多的傾向。
- 對於無法參加實習的企業，容易對其正式選拔感到猶豫的學生特徵為何？
- 理科生有四分之三在「3月初時點已獲得內定」，他們是從何時開始面試的？
- 約半數學生在3月初時點已承諾入職，與尚未決定的學生有何不同？
- 已經承諾入職的企業中有4成是中堅・中小企業，理由為何？

【調查概要】
名稱：【就活會議×HR總研】2027年畢業生就業活動動向調查（3月）
主體：HR總研（ProFuture株式會社）、就活會議（就活會議株式會社）
期間：2026年3月5日～16日
方法：網路問卷
對象：「就活會議」會員中為2027年入職而進行就職活動的人士
有效回答：283件

■關於就活會議
就活會議：https://syukatsu-kaigi.jp/
就活會議是每2位就活生中就有1位使用的日本最大規模企業口碑資訊產品，刊載前輩的選考體驗記與ES。每年約有35萬名學生註冊使用。

■公司概要
■Port株式會社
所在地：東京都新宿區北新宿2-21-1 新宿Front Tower 5F
代表者：代表取締役社長CEO 春日博文
設立：2011年4月
資本金：3300萬日圓（2025年12月底時點）

■就活會議株式會社
所在地：東京都新宿區北新宿2-21-1 新宿Front Tower 5F
代表者：代表取締役社長CEO 赤塩勇太
設立：2011年4月
股東構成：Port株式會社100%

■主要營運服務
人力領域：就活會議、Career Park、Career Park! 就職Agent、PORT Career、Minshu、就活的未來、Eve-Katsu、HR戰略諮詢。
能源領域：Ene-Choice。
新領域：Manet Card Loan。

■媒體洽詢
Port株式會社：廣報擔當 諏訪。E-mail：pr@theport.jp。TEL：03-5937-4701