ヒマラヤが「AI社長」を導入し、現場を支える「アイダ副店長」を開発

Key facts

  • ヒマラヤが「AI社長」を導入し、現場を支える「アイダ副店長」を開発
  • 株式会社ヒマラヤは創業50周年を機に、株式会社THAの「AI社長」を導入し、専用AI「アイダ副店長」の運用を開始しました。店舗スタッフの業務を支え、理念やノウハウの継承を目指します。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月5日

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株式会社ヒマラヤは創業50周年を機に、株式会社THAの「AI社長」を導入し、専用AI「アイダ副店長」の運用を開始しました。店舗スタッフの業務を支え、理念やノウハウの継承を目指します。

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ヒマラヤが「AI社長」を導入し、現場を支える「アイダ副店長」を開発 (2026年6月5日), PR Times
Source
PR Times
Date
2026年6月5日
株式会社ヒマラヤは創業50周年を機に、株式会社THAの「AI社長」を導入し、専用AI「アイダ副店長」の運用を開始しました。店舗スタッフの業務を支え、理念やノウハウの継承を目指します。
その他NQ 87/100出典:PR Times

📋 記事の処理履歴

  • 📰 発表: 2026年6月5日 10:00
  • 🔍 収集: 2026年6月5日 10:28(発表から28分後)
  • 🤖 AI分析完了: 2026年6月6日 17:19(収集から30時間51分後)
株式会社THAは、スポーツ・健康用品、ゴルフ用品、アウトドア用品の販売を展開する株式会社ヒマラヤに「AI社長」を導入し、ヒマラヤ専用AI「アイダ副店長」を開発したことを発表しました。

創業50周年を迎えた株式会社ヒマラヤは、全国約100店舗、約4,000名の従業員を抱えています。店舗運営の効率化、本部への問い合わせ削減、そしてベテランスタッフが培った知識やノウハウの次世代への継承を目的に、「AI社長」の導入を決定しました。

今回開発された「アイダ副店長」は、経営理念、マニュアル、商品知識だけでなく、これまでマニュアル化されていなかった現場の暗黙知を学習しています。「お客様第一主義」という価値基準に基づいた対話が可能であり、スタッフはいつでも必要な情報を確認できます。

AIは「アイダ つなぐ」と命名され、店舗運営の架け橋として配属されました。これによりスタッフが本来の接客に集中できる環境を整え、ヒマラヤらしいサービス品質の均質化を図ります。今後、商品知識や在庫・顧客データとの連携も予定しており、一層パーソナルな接客サポートを目指します。

よくある質問

ヒマラヤが導入したAIの名前は何ですか?

ヒマラヤ専用AIとして開発された「アイダ副店長」です。

なぜヒマラヤはAIを導入したのですか?

創業50周年を迎え、「お客様第一主義」という企業理念を次世代へ継承し、店舗運営の効率化やスタッフの教育負荷軽減を図るためです。

「アイダ副店長」にはどのような情報が学習されていますか?

経営理念、接客・運営マニュアル、商品知識、社内システム操作方法に加え、マニュアル化されていない現場の暗黙知も学習されています。

「アイダ副店長」の導入で期待される効果は何ですか?

店舗スタッフが必要な情報を即座に確認できることによる業務効率化、教育コストの削減、および店舗全体のサービス品質の均質化です。

株式会社THAとはどのような企業ですか?

代表取締役 西山朝子氏が率いる企業で、企業オリジナルのAIチャットサービス「AI社長」の開発・提供を行っています。