不再只是提交數字：人才管理應用線上研討會將於7月16日舉行

TECO Design股份有限公司（總部：東京都新宿區，代表董事：杉野慎）將於2026年7月16日（星期四）舉辦線上研討會「可視化後，會有什麼改變？善用數據的人才管理應用」。

隨著企業對人力資本披露的因應日益普遍，「提出數字」本身卻常淪為目的，導致對於這些數據如何應用於經營決策或現場改善的討論仍顯不足。

本次研討會將透過多家人才管理系統廠商的現場示範，說明如何透過可視化人力資本披露、員工問卷等數據，掌握組織現況，並進一步轉化為具體的決策與改善行動。

▶ 免費報名參加

❑ 舉辦背景

人力資本披露常被視為對投資人的說明責任，但在企業內部，卻常被視為僅屬於人事或勞務部門的議題。結果導致經營層、人事部門與現場之間產生認知落差，使「披露」本身反而成為最終目標。

然而，若無法清楚掌握人才與組織的狀態，企業便無法判斷自身的優勢與劣勢、應優先處理的課題，以及改善的進展狀況。

本次研討會將引導參與者將數據視為「思考的起點」而非「最終答案」，提供如何善用數字推動組織改善的觀點。

❑ 推薦參與對象

希望將人力資本披露所需的數據同時應用於內部改善的人事與勞務主管

希望掌握人才與組織狀態，以支援經營決策與優先順序制定的經營層與管理職

想了解如何收集、彙整與可視化問卷及員工數據的專業人士

想透過實際示範了解人才管理系統功能的決策者

正在尋找可用於內部分享或稟議的錄影內容者

▶ 免費報名參加

❑ 參與本研討會可獲得

將人力資本披露數據從「用來報告」重新定位為「用來活用」的觀點

透過數字與圖表掌握公司優勢、劣勢、進展與課題的思考方式

促進經營層、人事與現場對話的數據應用技巧

用於比較各系統「能呈現哪些資訊」的評估素材

❑ 參與廠商

HRMOS

Ginger（薑）

TeamSpirit

SmartHR

※以上依公司名稱排序，無特別順序，敬稱略

❑ 議程內容

活動開場由TECO Design說明舉辦宗旨，釐清人力資本披露中的認知落差，並闡述善用數據可視化以掌握組織現況的重要性。

隨後，各參與廠商將基於人力資本披露資料、員工問卷等數據，以示範形式介紹其系統如何讓數據「變得可見」，以及可見化後能促成哪些決策與改善。

▶ 立即預約報名

❑ 活動概要

活動名稱：可視化後，會有什麼改變？善用數據的人才管理應用

舉辦時間：7月16日（四）13:30～14:30

活動地點：Zoom網路研討會

參與費用：免費（需事先報名）

主辦單位：TECO Design股份有限公司

參與對象：人事與勞務主管／經營層／管理職／現場負責人

報名連結：https://hubs.ly/Q04hRW_k0

關於TECO Design股份有限公司

以「傳遞科技，改變世界」為使命，提供支援企業後台作業的服務。在核心業務「雲端系統導入支援」方面，已累積協助超過1,000家企業的實績，致力於推動「不僅安裝，更要持續使用」的導入模式，遍及全日本。

代表董事社長：杉野慎

成立日期：2019年9月9日

公司地址：東京都新宿區矢來町114 高橋大樓2樓

事業內容：人事勞務雲端系統導入支援、設定代行、業務流程優化諮詢

企業願景：「讓工作成為最棒的體驗」

官方網站：https://teco-design.jp

相關媒體

TECO Design官方YouTube：https://www.youtube.com/@-TECODesignChannel

CLOUD STATION（雲端導入支援媒體）：https://cloud-station.jp/

社勞士STATION（社勞士搜尋平台）：https://sr-station.com/

本活動聯絡方式

非媒體相關人士，請透過服務諮詢頁面聯繫：

https://cloud-station.jp/contact.html