Technoa 與 Neorex 聯合舉辦技術人員、顧問交流會，推動東海地區科技人才共育社群

株式會社 Technoa（總部：岐阜縣岐阜市，代表董事：山﨑耕治）與株式會社 Neorex（總部：愛知縣名古屋市，代表董事社長：駒井拓央）於 2026 年 4 月 24 日共同舉辦「Technoa × Neorex 聯合 技術人員、顧問交流會」。 本活動源於兩家公司對「重視人的經營」與「透過 IT 創造價值」理念的共鳴。活動不僅是技術交流，也著眼於 AI 時代工程師與顧問所需能力的實務提升，並以在地培育、留住高階 IT 人才的社群形成為目標。 當天共有 40 名參與者跨越企業界線共同學習。活動內容包括事前課題評審與表揚、當日限定團隊型迷你活動，以及交流餐會，讓參與者能深化互動並將學習帶回各自工作現場。 本次活動被定位為東海地區打造「地域科技生態系」的一步。所謂地域科技生態系，是指區域內 IT 企業、技術人才、教育機構等彼此協作，使人才與技術能持續共同成長的土壤。Technoa 與 Neorex 希望創造的，不是單向分享知識與技術的場合，而是讓技術人員與顧問透過實踐互相磨練能力的場域。 活動以「提升程式設計基礎能力」與「提升課題解決力、思考力」為主題，由事前課題、當日活動與交流餐會三部分組成。課題分為兩個部門：「程式設計部門」由 Neorex 出題，考驗程式基礎與解決能力；「思考力、需求整理部門」由 Technoa 出題，以日常業務與熟悉題材為基礎，考驗思考力、整理力與發想力。參與者可依專業與興趣選擇參加其中一項或兩項。 活動中特別重視洞察本質課題的能力、在資訊不完整時做出判斷的能力，以及與他人協作創造價值的能力。除了程式能力本身，也納入課題設定、需求整理等上游工程能力，藉此提升技術人員與顧問雙方在實務中所需的綜合能力。 Technoa 表示，未來不會讓本活動停留於單次交流，而會持續發展為固定場域。後續規劃包括擴大至開發部門以外的交流、發展成可讓周邊大學學生參與的程式設計競賽等活動，並促進年輕工程師與學生參與，讓跨企業共同學習的文化在地方扎根。 活動概要：活動名稱為 Technoa × Neorex 聯合 技術人員、顧問交流會，舉辦日期為 2026 年 4 月 24 日，會場為 Neorex NX 熱田神宮大樓，形式為事前課題、當日活動與交流餐會，參與人數 40 名，宗旨是在 AI 時代以跨企業實踐形式磨練本質能力。 Neorex 是總部位於名古屋的 IT 企業，旗下勤怠管理服務「Kintai Mirai（舊 Bye Bye Time Card）」自 2003 年開始提供服務，主要服務大型企業，支援 115 家企業、38 萬人的勤怠管理。iPad 勤怠管理應用程式「Tablet Time Recorder」導入企業超過 9,500 家，並曾獲 Good Design Award。 Technoa 透過生產管理系統「TECHS」系列等套裝系統、AI 與 IoT 系統建置，支援中小製造業解決經營課題與推動 DX。公司也投入中小製造業生成式 AI 活用推進，從系統提供與貼近實務的陪跑支援兩方面，協助企業實現持續成長與 DX。