【調查報告】彈性工作制度的肯定率與「績效評估制度的信賴度」相差34倍。作為包括副業兼職、遠程工作在內的「自主工作模式」組合，獲得了普遍接受。
Key facts
- 【調查報告】彈性工作制度的肯定率與「績效評估制度的信賴度」相差34倍。作為包括副業兼職、遠程工作在內的「自主工作模式」組合，獲得了普遍接受。
- 根據Team Spirit Co., Ltd.發布的調查報告，彈性工作制度的肯定率在績效評估制度的高度信賴度下，高出34倍。這表明，當與副業、兼職和遠程工作等自主工作模式結合時，員工更容易接受。
- Source: PR Times
- Date: 2026年4月16日
Direct answer
根據Team Spirit Co., Ltd.發布的調查報告，彈性工作制度的肯定率在績效評估制度的高度信賴度下，高出34倍。這表明，當與副業、兼職和遠程工作等自主工作模式結合時，員工更容易接受。
- Citation
- 【調查報告】彈性工作制度的肯定率與「績效評估制度的信賴度」相差34倍。作為包括副業兼職、遠程工作在內的「自主工作模式」組合，獲得了普遍接受。 (2026年4月16日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年4月16日
根據Team Spirit Co., Ltd.發布的調查報告，彈性工作制度的肯定率在績效評估制度的高度信賴度下，高出34倍。這表明，當與副業、兼職和遠程工作等自主工作模式結合時，員工更容易接受。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月16日 14:00
- 🔍 收集: 2026年4月16日 14:31（發表後31分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 00:42（收集後58小時10分鐘）
Team Spirit Co., Ltd.是一家提供「TeamSpirit」的SaaS公司。「以『讓每個人都能成為創作者』為使命，我們為客戶的『創造創新工作模式改革』做出貢獻。透過釋放每個人的專業潛力，我們的目標是創造一個每個人都能引發變革的世界。
常見問題
What are the key facts in this article?
根據Team Spirit Co., Ltd.發布的調查報告，彈性工作制度的肯定率在績效評估制度的高度信賴度下，高出34倍。這表明，當與副業、兼職和遠程工作等自主工作模式結合時，員工更容易接受。
What is the direct answer?
根據Team Spirit Co., Ltd.發布的調查報告，彈性工作制度的肯定率在績效評估制度的高度信賴度下，高出34倍。這表明，當與副業、兼職和遠程工作等自主工作模式結合時，員工更容易接受。
What is the source and date?
PR Times: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000199.000021273.html | 2026年4月16日