【人才招募研討會】三井住友海上火災保險兩年內創造逾120人錄取的人才庫招募——從入職者視角解析「MS人才網絡」成功背後的秘密

TalentX公司（總部：東京都新宿區，代表取締役社長：鈴木貴史，證券代碼：330A）將於6月16日（週二）舉辦一場招募行銷研討會，特別邀請整合型人才招募平台「MyTalent Platform」的用戶——三井住友海上火災保險株式會社（總部：東京都千代田區，代表取締役社長：海山裕，以下簡稱「三井住友海上」）擔任嘉賓。

本次研討會將公開「MS人才網絡」的全貌，該計畫在約兩年內創造了超過120人的錄取成果。我們將從人資、現場面試官及入職者三個視角，徹底剖析「主動式招募」的成功模式。

■ 研討會目的與概要
近年來，隨著勞動人口減少與產業結構變遷，各行各業的人才爭奪戰日益激烈。特別是在招募高專業人才方面，僅依賴傳統的「求職廣告」或「人才仲介」等針對主動求職者的手法，已面臨招募成本與工時不斷增加，卻無法獲得預期成果的課題。

在此背景下，三井住友海上建立了「MS人才網絡」，旨在與接觸過該公司的多元候選人建立中長期關係。該計畫在運作約兩年內創造了超過120人的錄取成果，作為日本國內「人才庫招募」的先驅，正受到業界內外的高度關注。

本次研討會除了邀請人資部招募組的黑川先生與笹松小姐外，還邀請了透過此計畫入職的佐藤先生，以及擔任面試官的大橋先生登台分享。我們將從多角度剖析成功模式，包括「MS人才網絡」啟動時的構想、針對不同候選人屬性的接觸方法，以及深入現場運作的幕後細節。特別是「入職者的真實心聲」，分享企業持續的接觸如何影響候選人的觀感與最終決策，這將為對傳統招募手法感到困擾的企業，提供解讀新一代招募行銷的關鍵啟示。

■ 活動概要
日期與時間：2026年6月16日（週二）12:00～13:00
舉辦方式：Zoom線上直播
參加人數：300名
參加費用：免費
報名方式：請透過以下頁面報名：https://bit.ly/4fJUBKW