NTT設施公司為推動人力資本經營，導入整合型人才獲取平台「MyTalent Platform」

TalentX股份有限公司（總部：東京都新宿區，代表取締役社長CEO：鈴木貴史，證券代碼：330A，以下簡稱「TalentX」）宣布，NTT設施股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役社長：川口晋，以下簡稱「NTT設施」）已導入整合型人才獲取平台「MyTalent Platform」中的AI原生招募CRM「MyTalent CRM」，並正式啟動回流（校友）招募及職涯登錄制度的運營。 「MyTalent CRM」是一項服務，能將過去在職員工及招募候選人的資訊建立為人才資料庫，並一貫支援AI半自動化接觸及招募活動的系統化運作。透過本次導入，將協助NTT設施強化可持續的招募能力。

導入背景：NTT設施將人才視為「企業價值的源泉」 為與更多人建立連結，運用「MyTalent CRM」構建回流（校友）網絡與職涯登錄機制 NTT設施以「讓設施煥發光彩，共創充滿安心與感動的永續未來」為企業使命，將人才視為「企業價值的源泉」，並認為將每個人的能力與經驗轉化為成長動力是企業的驅動核心。 在招募方面，為尊重招募候選人及離職者的職涯發展，並為有意挑戰NTT設施或曾離開公司的多元人才建立接觸管道，公司選擇導入在各類招募渠道動線設計上擁有豐富實績的「MyTalent CRM」。透過本次導入，將擴充回流（校友）招募及職涯登錄機制，在珍視與多元人才連結的同時，致力於業務的持續成長與永續未來的共創。 ▼NTT設施職涯招募網站請點此 https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/ ■日本首創、AI原生整合型人才獲取平台「MyTalent Platform」／「MyTalent CRM」介紹

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