展開數位面試平台「HireVue」的Talenta株式會社（總公司：東京都澀谷區，代表取締役社長兼COO：田中義紀 https://www.talenta.co.jp/）宣布，已公開株式會社JCB（總公司：東京都港區，代表取締役會長兼執行役員社長：二重孝好）利用HireVue AI評估的案例訪談文章，該評估透過分析隨選（錄影）面試數據來測量職場基本能力。

JCB以「世界唯一。為你獨有。」為品牌訊息，營運日本唯一的國際信用卡品牌，並涉足多樣化業務。自2026年畢業生招聘起，JCB已開始使用HireVue AI評估。JCB重視「對學生而言良好的選拔」，並致力於透過社群媒體進行招聘宣傳和實施職涯顧問制度等多種措施。本次，我們採訪了JCB關於導入HireVue AI評估的背景和效果。

訪談的主要內容如下：

・ 透過導入，增加了與學生的溝通機會，提升了對企業和業務的理解，並能夠規劃新的招聘計畫。

・ 透過無偏見的AI評估，能夠客觀且定量地掌握學生的成長。

詳情請參閱以下網址。可下載案例資料。

https://www.talenta.co.jp/customer_case_jcb_20260402/

在全球人事和招聘領域廣泛應用AI的背景下，Talenta希望透過提供HireVue高超的技術實力、累積的知識和高度倫理的AI評估，為社會創造新的價值。

【HireVue AI評估概要】

HireVue AI評估是一種招聘數位轉型（DX）解決方案，它利用結構化面試方法自動判斷職場基本能力（能力）。HireVue搭載的AI學習了專業面試官的評估標準，透過使用此解決方案，可以根據回答內容中的行為事實，而非單純的「印象」，定量評估候選人的「實力」，從而實現高精度、公平公正的選拔。

自2020年12月發布以來，已導入三菱UFJ信託銀行、DxC Technology、阪急阪神百貨店、三菱HC Capital等客戶。

【關於HireVue】

HireVue是由美國HireVue Inc.提供，並由Talenta在日本市場銷售的雲端數位面試平台。

它支援隨選和即時兩種面試模式，候選人可以透過智慧型手機或電腦進行面試，不受時間和距離的限制。透過結合視訊+遊戲+AI，可以判斷職場基本能力，並招募到匹配度高的人才。

HireVue支援40多種語言，被財富100強中超過60%的企業、全球180多個國家超過1150家企業使用，並為全球客戶進行了超過7000萬次隨選面試。代表性企業包括聯合利華、星巴克、賓士等知名企業。在日本國內，日立製作所、東京海上日動、東京威力科創、JAXA等也正在使用。

詳情請參閱https://www.hirevue.com/。

【關於Talenta株式會社】

Talenta是日本HR科技領域的領先企業之一，以「創造Work Happy!的世界」為使命，將世界各國最優秀的雲端HR科技解決方案及相關服務引入日本市場。

Talenta是基於SunBridge集團成立的。SunBridge集團迄今已成功與Salesforce.com、SilkRoad、Concur、Marketo、Kyriba、Demandware等美國先進雲端解決方案供應商成立合資公司，並在日本市場成功推廣。詳情請參閱https://www.talenta.co.jp及https://www.sunbridge.com。

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