用塗料解決中小企業招聘與離職難題：活化日本企業，創造更具吸引力的社會

我們響應「April Dream」活動，將 4 月 1 日定為發布夢想的日子。本新聞稿即為 Takara Toryo 的夢想。秉持「Spread some paint!」的理念，Takara Toryo 株式会社（總部：大阪市西成區，代表取締役：大野一馬）夢想透過塗料的力量，解決日本全國中小企業面臨的「招聘困難」與「離職」等嚴峻社會課題。為什麼「油漆」會成為中小企業的救星？許多中小企業經營者面臨著投入高額招聘廣告費卻無人應徵的現實。我們公司過去也曾有過同樣的煩惱。我們意識到，求職者在訪問公司或在 Google Maps 上搜尋時，最重視的是「企業的第一印象」。陰暗老舊的外觀或雜亂的空間，讓人很難產生「想在這裡工作」的念頭。我們希望透過各企業的「職場 DIY」來解決這種「外觀」問題，將中小企業轉變為「被選擇的企業」。1. 打造「美觀」且引以為傲的職場：我們提議進行「職場 DIY」，用品牌色粉刷入口或面試室。培養歸屬感與自豪感：不依賴承包商，由員工親手粉刷職場，能對空間產生歸屬感，萌生「以在這裡工作為榮」的心情，這也有助於加強跨部門的團隊合作。低成本品牌化：無需昂貴的裝修，只需幾萬日圓的油漆費，就能變身為「時尚企業」。Takara Toryo 實踐此舉已超過 5 年，在廣告費極低的情況下，每年穩定錄用 2 至 5 名應屆畢業生。2. 解決「炎熱」問題，防止離職：對於製造業與物流現場，夏季酷熱是削弱員工健康與意願的嚴重問題，甚至影響健康狀態，進而導致離職率上升。塗料抑制溫度：塗抹我們的遮熱斷熱塗料，可反射 91% 以上的太陽熱能，將閣樓溫度降低 14°C 以上。展現「守護員工」的姿態：透過提升室溫保持性能，可減少最高 40% 的冷氣電力消耗。這不僅是節省成本，更能給予員工「公司在守護我們」的安心感，成為防止離職的最佳福利。我們描繪的「更具吸引力的日本」未來：我們的夢想是讓日本所有的中小企業都擁有「能親手改善環境」的自信。1. 零招聘困難企業：我們將創造一個即使是微型企業，也能透過塗料發揮最大魅力並遇見理想人才的社會。2. 用藝術與活力填滿街道：紮根保護並持續更新舊建築作為資產的文化，實現沒有空屋與鐵捲門商店街的未來。3. 讓下一代擁有夢想的國家：透過環境改善與企業活化，讓日本所有的工作場所都閃閃發光。這就是我們追求的「每個人都能安心生活的未來」。將「老舊、炎熱、沒人來」透過一層油漆轉變為「美麗、涼爽、想工作」。Takara Toryo 將為了活化日本企業，一步一腳印地持續塗繪我們的夢想。