Synchro Food與HR Solutions開始「求人飲食店.com」與「Recruit Opt」系統整合　透過應徵者資訊自動串接提升招募業務效率

株式會社Synchro Food（總部：東京都澀谷區，代表取締役：大久保俊）與HR Solutions株式會社（總部：東京都中央區，代表取締役：武井繁）自2026年3月18日起，開始將飲食業界專門求職網站「求人飲食店.com」與招募管理系統「Recruit Opt」、雇用管理系統「HiSol」進行系統整合。此為「求人飲食店.com」首次與招募管理系統進行連動。 透過本次整合，來自「求人飲食店.com」的應徵者資訊可自動匯入「Recruit Opt」與「HiSol」，實現應徵後的迅速初步對應，有助於提升招募活動整體效率。

整合背景 「求人飲食店.com」於2006年開設，為飲食店專門求職網站，累計超過73,000間店家刊登求才資訊，並有超過42萬名求職者使用（※截至2026年2月）。 飲食業界人力短缺問題日趨嚴重，同時運用多個求才媒體進行招募活動已成為業界常態。 然而，各媒體的應徵者資訊需分別管理，增加招募負責人的作業負擔，同時也衍生出因應徵後對應遲緩而造成的機會損失等課題。 招募、雇用管理系統「Recruit Opt」與「HiSol」為可自動匯入多個求職資訊網站應徵者資料並進行集中管理的雲端服務，目前已透過與多個求職資訊網站的連動，支援應徵管理的效率化。 基於上述背景，雙方開始建立系統整合，將「求人飲食店.com」的應徵者資訊自動匯入「Recruit Opt」與「HiSol」，實現集中管理。本次整合的應徵者資訊串接機制，係基於HR Solutions株式會社的專利技術（專利第6155304號）。 ■整合效益 透過本次整合，使用「求人飲食店.com」的飲食店可獲得以下效益： ・應徵者資訊集中管理 ・從受理應徵到安排面試的對應速度提升 透過應徵後的迅速對應，有助於最大化招募機會、提升錄取率，並提升招募業務效率。 ■未來展望 Synchro Food與HR Solutions將透過本次整合，持續為飲食業界招募活動的高度化與精準度提升做出貢獻。透過將飲食店專屬求才服務「求人飲食店.com」與招募、雇用管理系統「Recruit Opt」「HiSol」進行整合，實現應徵者資訊的集中管理與迅速對應，並優化從應徵到面試、錄取的整體流程。兩家公司將結合各自優勢，透過提升篩選良率、降低人才不適配率，為飲食店招募成功率的提升做出貢獻，並持續致力於提供更高滿意度的服務。 ■關於招募、雇用管理系統「Recruit Opt」「HiSol」 招募、雇用管理系統「Recruit Opt」「HiSol」為支援企業進行兼職、部分工時人才招募及雇用管理的雲端服務。