開發及營運 AI 廣告數據平台「Cross Media Insight」與「TVAL（提巴爾）」的 Switch Media 股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役社長：高山俊治，以下簡稱 Switch Media）為推動以 AI 為前提的產品開發與事業營運，宣布已為全體員工導入 Anthropic 公司的生成式 AI「Claude」付費帳號。

工程師獲得可使用 AI 程式編碼工具「Claude Code」的 Max 方案，商務職人員獲得 Claude Pro 方案，費用全部由公司全額負擔。透過此舉，不僅提升工程師的開發生產力，同時為包含業務、企劃、行銷、後台等全體員工打造在日常業務中「理所當然使用 AI」的環境，加速全組織的 AI 運用。

導入背景

生成式 AI 的快速進化大幅提升軟體開發的生產力。2026 年的開發者調查顯示，73% 的工程團隊每天使用 AI 程式編碼工具，不運用 AI 的開發組織面臨競爭力下滑的風險。

同時，AI 運用也為商務職的生產力提升帶來巨大可能性。在海外，保險經紀大型企業 HUB International 為超過 2 萬名全體員工導入 Claude，已有報告指出實現生產力提升 85%、每週節省 2.5 小時的成效。國內也有先進企業推動 Claude 的全公司導入。

本公司作為產品公司，決定將 AI 運用不僅定位於個人效率化，更視為連結中長期競爭力的組織戰略，進行全公司投資。

整體措施概覽

本措施以工程師向的「AI 驅動開發環境整備」與全體員工向的「AI 運用基盤構建」雙軌並進推動。

工程師向：Claude Max 方案全面導入與流程革新

1. AI 驅動開發環境整備

為全體工程師整備可使用 Claude Code 的 Max 方案帳號。在調查、實作、測試、審查、文件整備等日常開發的各種場景中運用 AI，目標打造工程師能專注於本質業務的體制。

2. 推進團隊設置與試點專案啟動

為使 AI 運用落地於組織，由推進團隊啟動試點專案。進行運用模式的驗證、運營規則與指引的整備、安全性與治理的整理，構建具可複製性的展開模型。

3. 實踐知識獲取與組織能力強化

邀請外部有識之士舉辦讀書會和工作坊，從設計、實作到測試獲得實踐性學習，目標實現不侷限於個人運用的全組織能力提升。

4. 以 AI 運用為前提的開發體制與流程重新設計

除工具導入外，也針對以與 AI 協作為前提的任務分解整備，以及審查時人員應重點確認的觀點整理等，全面將開發組織的營運更新至 AI 時代。

全體員工向：Claude Pro 方案配發與 AI 運用基盤構建

對商務職員工（業務、企劃、行銷、後台等）也提供 Claude Pro 方案的付費帳號。在提案資料製作、市場調查、數據分析等日常業務的廣泛場景中運用 Claude，整備了能專注於本質思考與創造性業務的環境。

此外，展望 Anthropic 於 2026 年 1 月發表的非工程師向 AI 代理功能「Claude Cowork」的運用，推動不分職種讓全體員工能與自律性 AI 協作的組織建設。

代表取締役社長 高山俊治 評語

「生成式 AI 的進化正在改變的不只是軟體開發，而是所有知識工作的方式。本公司是一家自主開發整合電視 CM 與數位廣告之高度數據基礎的產品公司…

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  • 來源：PR Times
  • 分類：新聞