Switch Media 為全體員工導入 Anthropic「Claude」付費帳號，工程師配發 Claude Max、商務人員配發 Claude Pro

開發及營運 AI 廣告數據平台「Cross Media Insight」及「TVAL（T-Val）」的 Switch Media 股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役社長：高山 俊治，以下簡稱 Switch Media），為推動以 AI 為前提的產品開發與事業營運，宣布已為全體員工導入 Anthropic 公司的生成式 AI「Claude」付費帳號。

工程師獲得可使用 AI 程式碼工具「Claude Code」的 Max 方案，商務人員則獲得 Claude Pro 方案，費用均由公司全額負擔。本措施不僅致力於提升工程師的開發生產力，更為包含業務、企劃、行銷及後台人員在內的全體員工，建構在日常業務中「理所當然地使用 AI」的環境，加速全組織的 AI 應用。

導入背景

隨著生成式 AI 的快速演進，軟體開發的生產力大幅飛躍。2026 年的開發者調查顯示，73% 的工程團隊每天使用 AI 程式碼工具，不善用 AI 的開發組織面臨喪失競爭力的風險。

同時，AI 的應用也為商務人員的生產力提升帶來巨大潛力。在海外，大型保險經紀商 HUB International 為超過 2 萬名全體員工導入 Claude，據報告達成生產力提升 85%、每週節省 2.5 小時的成效。國內也有先進企業推進 Claude 的全公司導入。

本公司作為產品企業，決定將 AI 應用定位為中長期競爭力的組織策略，而非僅限於個人層面的效率化，並進行全公司規模的投資。

整體推進架構

本措施以工程師的「AI 驅動開發環境整備」與全體員工的「AI 應用基礎建構」並行推進。

工程師專屬：全面導入 Claude Max 方案與流程革新

1. AI 驅動開發環境整備

為全體工程師整備可使用 Claude Code 的 Max 方案帳號。在調查、實作、測試、審查、文件整備等日常開發的各種場合活用 AI，目標讓工程師能專注於本質性業務。

2. 推進團隊設立與試點專案啟動

為使 AI 應用在組織中落地，已由推進團隊啟動試點專案。進行應用模式驗證、營運規則與指引整備、安全性／治理梳理，建構可複製的推廣模型。

3. 實踐知識獲取與組織能力強化

邀請外部專家舉辦讀書會與工作坊，從設計、實作到測試獲取實踐性學習，目標達成超越個人應用、全組織整體的能力提升。

4. 以 AI 應用為前提的開發體制與流程再設計

除工具導入外，也整備以與 AI 協作為前提的任務分解方式，以及梳理審查中人類應重點確認的觀點等，全面將開發組織的營運更新至 AI 時代。

全體員工專屬：配發 Claude Pro 方案與 AI 應用基礎建構

對商務人員（業務、企劃、行銷、後台等）也提供 Claude Pro 方案的付費帳號。在提案資料製作、市場研究、數據分析等日常業務的廣泛場合活用 Claude，建構能專注於本質性思考與創造性業務的環境。

此外，也著眼於 Anthropic 公司在 2026 年 1 月發布的面向非工程師 AI 代理功能「Claude Cowork」的應用，推進無論職種，全體員工都能與自律型 AI 協作的組織建設。

代表取締役社長 高山 俊治 的話

「生成式 AI 的演進，正在改變的不僅是軟體開發，而是所有知識工作的方式。本公司是一家自主開發整合電視廣告與數位廣告之高度數據基礎的產品企業...