Stockmark 制定新品牌承諾「讓工作變得有趣的 AI」

## Stockmark 制定新品牌承諾「讓工作變得有趣的 AI」

提供國產生成式 AI 基礎設施自主開發及 AI 服務的 Stockmark 株式會社（總部：東京都港區，代表董事 CEO：林 達，以下簡稱：本公司）於 2026 年 5 月 18 日宣布，針對旗下提供的生成式 AI 服務，制定了全新的品牌承諾——「讓工作變得有趣的 AI」。

### 現在，AI 讓工作變得「無趣」

目前，許多商務現場正蔓延著「AI 疲勞」：
- 人類花費大量時間核對 AI 給出的答案
- 內容空洞、低質量的 AI 生成物（Workslop）充斥會議資料
- 雖然效率提升了，但成就感反而減少了

僅僅將 AI 疊加在現有業務上的導入方式，雖然加快了速度，但無法帶來工作的樂趣。我們根據創業 10 年來的實績，將看見的核心價值定義為對客戶的直接承諾。我們的目標不是效率化的終點，而是重新設計「讓人能樂在其中、全身心投入的工作」。

### 究竟什麼是「工作很有趣」？

所有商業的起點都在於創造價值的「創造」。我們從剖析日本引以為傲的「製造業」熱狂精神開始，發現在成功的開發項目中，工作樂趣源於以下 5 個要素：

- **安心**：有管理層的強力支持與明確的品質標準，能不畏失敗地嘗試。
- **效率**：能立即提取過去龐大的實驗數據與設計資產，專注於本質設計。
- **擴張**：隨著原型開發週期的迭代，個人的專業技能與見解得以昇華。
- **革新**：開始挑戰顛覆行業常識的新功能或新材料。
- **共創**：跨越設計、技術、品管的隔閡，智慧融合，創造出超越預期的產品。

當這 5 個要素齊備時，人們會進入忘我的「心流狀態」。「讓工作變得有趣的 AI」就是要在公司中實現這 5 個要素，讓人們獲得工作原本的樂趣。

### 五大行動原則「AI Code」

我們將以下五點定義為超越效率化、產生戲劇性成果的「知識循環基礎」：

1. **安心 AI for Governance**：「做任何事都沒問題」。透過安全設計抑制信息洩漏和不準確輸出。
2. **效率 AI for Optimize**：「消除煩瑣」。自動化搜索、整理、報告，奪回專注思考的時間。
3. **擴張 AI for Externalization**：「越做越擅長」。積累專家的隱性知識，提升業務品質。
4. **革新 AI for Innovation**：「湧現嘗試的動力」。利用獲得的時間與自信，與 AI 共同挑戰未知。
5. **共創 AI for Co-creation**：「更想與夥伴協作」。個人學習轉化為組織知識（AI 資本），跨越部門壁壘持續創造價值。

當這 5 點循環時，組織中「廢寢忘食投入的瞬間」將會增加，並轉化為實質的成果影響力。