【案例發布】為實現 SF2030 打造數位轉型人才基礎｜歐姆龍推動萬名員工數位轉型教育
STANDARD Inc. 發布了歐姆龍為實現長期願景「SF2030」而針對國內約 1 萬名員工進行數位轉型（DX）教育的案例。透過符合數位技能標準的課程與部門協作，達成 99% 的完課率，並觀察到員工數位素養的提升與行為改變。詳細內容以專案負責人訪談形式呈現。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月29日 09:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 02:21（發表後65小時21分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 22:19（收集後19小時58分鐘）
協助超過 1,500 家大型企業推動數位轉型（DX）與內製化的 STANDARD Inc.，近日公開了歐姆龍針對國內約 1 萬名員工進行 DX 教育的導入案例。本案例詳細介紹了歐姆龍為實現長期願景「Shaping the Future 2030 (SF2030)」所推動的人才基礎建設，並透過對數位戰略構築部主查長門先生的訪談，深入探討專案細節。訪談重點包含：推動 DX 教育的背景與目的、考量全公司部署的運營設計、選擇符合數位技能標準（DSS）的課程理由、達成 99% 完課率的部門協作機制、員工行為改變的成果，以及未來的展望。詳細案例內容可於官方網站查詢。
常見問題
日本企業在數位轉型教育上有什麼趨勢？
趨勢已從單純的工具導入，轉向依據「數位技能標準（DSS）」全面提升所有員工的數位素養。