概要 株式會社 SPICE PLUS（東京都澀谷區，代表取締役：寺下 知哉）已正式發布「Skill Lens」（https://skill-lens.com/），這是一項可從多角度診斷與可視化產品經理（PdM）及產品工程師（PdE）技能的服務。 該服務包含 100 道題目，約需 15 分鐘完成，完全免費，能實現實務執行能力的量化評估與市場價值的可視化。
深入了解 PdM 技能診斷產品經理的技能診斷
深入了解 PdE 技能診斷產品工程師的技能診斷
背景 過去的產品營運中，主流的組織構成是為每個專業領域配置專家，例如 PM、行銷人員、前端工程師、後端工程師等。在職責劃分明確的環境中，各專業領域的專家會依據其專業深度進行評價，形成了垂直的技能標準。
然而，隨著 AI 的快速發展，現場情況正發生巨大變化。在需求整理、數據分析、程式碼生成等工作逐漸被 AI 取代的同時，未來的產品人才被要求展現的價值，不再是專業領域的深度，而是能在「更上層領域」、「更全端地」創造價值的能力。
另一方面，目前市場上幾乎不存在用於評估和培養多元技能的「標準尺」。傳統的年資評估或技術技能測試無法準確衡量實務執行能力，導致在招聘和培養人才時，判斷往往缺乏實質依據。Skill Lens 透過設定「實際面臨的業務場景」作為題目，量化可視化技能的真實情況，從而解決了這個課題。 Skill Lens 的特點 追求真實性的技能評估 與傳統的適性測驗或依據年資的評估不同，Skill Lens 使用實際業務場景作為題目，量化測量實務執行能力。回答選項為六段階的基於事實的選擇，排除了自我評估的主觀偏見。
▲ PdM 技能診斷的題目畫面
PdM 技能診斷 ・題目數量：100 題 ・對象領域：商業 / 技術 / 創意 ・技能數量：25 項 ・診斷類型結果：產品建構者型 / 成長駭客型 / 商業優化者型
▲ PdE 技能診斷的題目畫面
PdE 技能診斷 ・題目數量：100 題 ・對象領域：工程 / 產品思維 / 協作 ・技能數量：25 項 ・診斷類型結果：產品建構者型 / UX 驅動型 / 商業架構師型
4 種診斷輸出結果
市場價值分數 透過與其他用戶比較進行量化。可用作轉職、晉升談判的依據。
類型診斷 基於技能分佈的類型分類，以及針對各類型的詳細回饋。
詳細技能分數 個別評估 25 項目的六軸雷達圖。
改善課題報告 識別技能差距，並針對各類型提出具體的行動計畫。
企業方案說明 自 Beta 版本以來，我們已收到來自產品團隊和人事部門的多方諮詢，並就企業導入進行了詳細討論。 目前，我們正在開發針對以下使用案例的企業方案： 使用案例 人事部、管理者 掌握產品團隊的優勢與劣勢，以制定人才培育計畫，並規劃有效的培訓方案。
SIer・產品營運公司 將成員技能可視化作為技能型組織的指標，支援將成員最適當地分配至專案。
職涯招募負責人 透過將應徵者的實務能力與公司內部成員進行比較，以數據支援招聘決策。
我們正以 2026 年 6 月為目標進行開發。若您對規格或功能方面有任何意見或建議，請隨時與我們聯繫。（info@skill-lens.com） 未來發展 未來的產品人才需要超越專業職位的框架，在使用者體驗和事業成長等更上層的領域發揮價值。Skill Lens 將作為實現此目標的「標準尺」，持續支援個人職涯發展與組織的招聘、培養。 關於本案的諮詢 對企業方案感興趣者 我們正以 2026 年 6 月為目標進行開發。若您對規格或功能方面有任何意見或建議，請隨時與我們聯繫。
▼諮詢窗口 Email：info@skill-lens.com
媒體相關人士 歡迎隨時就文章刊登、採訪等媒體合作事宜進行諮詢。
▼諮詢窗口 Email：info@spice-plus.com 關於株式會社 SPICE PLUS 以「讓開發回歸應有的姿態」為使命，SPICE PLUS 是一家科技公司，致力於重新定義系統開發中陳舊的慣例和低效率的流程，目標是創造一個讓所有開發專案都能發揮其應有價值的世界。除了推廣更好的開發體驗外，我們還透過開發和提供整合了 AI 代理人於業務系統中的新型工作方式的「VibeWork」，來推動人類與 AI 共創的社會。
公司名稱 株式會社 SPICE PLUS 據點 東京都澀谷區神南 1-11-4 FPG Links 神南 5 樓 設立 2023 年 7 月（創業 2022 年 1 月） 代表取締役 寺下 知哉 事業內容 ・新事業企劃製作 ・系統開發 ・DX 支援 ・AI 代理人導入支援 ・VibeWork 的企劃營運 企業網站 https://spice-plus.com
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