全國身心障礙年金夥伴針對2026年10月身心障礙年金審查變更，發布憂鬱症及精神障礙申請人「應準備的三大要點」

專精於憂鬱症身心障礙年金申請支援、擁有超過2,500名申請成功實績的社會保險勞務士法人「全國身心障礙年金夥伴」（東京都千代田區，負責人：宮里竹識），針對厚生勞動省年金局公布的「關於身心障礙年金鑑定書之處理」方針，為憂鬱症與精神障礙申請人發布了「即刻應準備的三大要點」。

此次的對策方針明確指出，自2026年10月起，針對導致拒發、停發或減額改定等不利裁決的案件，將依序納入由多位審查醫師進行審查的範圍。雖然此舉有助於提升審查的客觀性與公平性，但同時也對憂鬱症等精神障礙的申請提出更高要求，即「生活實況是否能準確傳達於文件中」。

該法人認為，在制度透明度提升的同時，申請人準備「讓任何人閱讀後皆能理解生活實況」的文件至關重要，因此特別解析此對策對申請人的影響及實務重點。

■ 鑑定書處理問題與厚生勞動省的應對方針
針對日本年金機構身心障礙年金中心審查醫師處理鑑定書相關問題的報導，該法人持續發布申請人保存個人資料的檢查清單，並根據審查重審調查結果提供建議。

厚生勞動省年金局本次公布的方針包含以下內容：
- 原則上重審時由同一名醫師確認。
- 若不得不更換醫師，則採取多位審查醫師制度。
- 保存原始鑑定書作為審查文件。
- 處理多次審查案件時，將4個月定為處理目標期限。
- 自2026年10月起，所有導致不利裁決的案件，將依序納入多位審查醫師制度。
- 判斷困難案件交由「鑑定審查委員會」判定。
- 以精神障礙為中心，推動認定案例集編纂與資料庫化。
- 研擬審查業務數位化、無紙化及導入AI應用等。

該法人認為，透過明文化保存鑑定書並建立審查過程的可驗證體制，是提升身心障礙年金審查透明度與客觀性的重大進展。

■ 精神障礙審查面臨的三大結構性課題
隨著「多位審查醫師制度」標準化，申請文件將受到多名專家多角度檢視。該法人認為存在以下挑戰：

1. 難以兼顧審查速度與深度
憂鬱症等精神障礙申請涉及層面廣泛，精準掌握症狀波動與生活實況耗時，難以維持在標準審查時效內。

2. 認定判斷容易出現不一致
與身體障礙不同，無法單憑檢測數據判斷，需綜合評估外出、飲食、沐浴、財務管理及工作延續性等複雜資訊。

3. 申請文件的一致性變得前所未有地重要
若醫師診斷書記載重症，但申訴書對生活困難處解釋不足，將導致審查疑義增加或審查週期延長。

■ 厚生勞動省方針提出的應對措施
針對上述挑戰，新方針採取以下手段：
- 處理期限：明定多次審查案件期限為4個月，確保審查品質。
- 判斷不一致問題：擴大多位審查醫師制度適用範圍，靈活運用審查委員會，推動資料庫化。
- 文件一致性：將原始鑑定書保存為審查文件，確保後續可驗證審查過程。