如果禮物專家認真挑選禮物，會送什麼？Bell-Be公司105名員工選擇了「超越物質的贈禮」

經營線上禮品專賣店「Sommelier @ Gift」的Bell-Be公司（兵庫縣神崎郡市川町，社長：宮崎義則），為慶祝預計於2026年5月達成的100億日圓營收里程碑，針對全體105名員工及兼職人員，實施了名為「もしギフ（如果禮物專家認真挑選禮物）」的福利計畫，全額補助每人1萬日圓的禮物購買費用。

公司原本意在給予員工「贈禮體驗」，結果卻收到了來自員工無數溫馨感人的故事與笑容，公司自身反而成為了這場贈禮循環的收穫者。這種奇蹟般的「贈禮連鎖」，不僅是企業內部福利，更深藏著改善當前日本社會封閉氛圍的潛力。本文將公開禮物專家透過親身實證，對未來日本送禮文化與社會貢獻的思考與成果。

為什麼是「贈禮」？「もしギフ」對社會帶來的正面影響

現代社會儘管社群媒體普及，人們卻面臨著現實人際關係疏離的挑戰。為了追求效率與便利，人類正在失去最奢侈也最溫暖的時光：即「為某人耗費時間與想像力」。我們實施的「もしギフ」，正是針對此一課題所進行的社會實驗。禮物絕非單純的「物品轉移」，而是傾注了「對方現在困擾什麼？」、「做什麼能讓對方展露笑顏？」等關懷他人的時間本身。當105名員工真心為某人著想時，便產生了105種不同的笑容。這股漣漪從公司內部擴散至地區，再到全日本，這正是禮品公司特有的社會貢獻形式，旨在將冰冷的社會體溫調升1度。

禮物專家運用1萬日圓預算的5個真實選擇

報告書中所見的並非單純的商品陳述，而是那些在忙碌生活中被遺忘的，關於摯愛家人的笑容。

■ 贈送「家族再次團聚的日子」

一位員工的岳母，過去一邊工作一邊每天為三個孩子準備美味料理。現在孩子們各自成家離家，只剩她一人獨居。為了回饋岳母，員工策劃了一場手作料理與家族手捲壽司派對。這不只是禮物，更是創造「家族團聚的契機」。岳母在活動後表示：「能看到大家互相呼應聚集在一起，真的很高興。」送出的並非物品，而是「家族重聚的時光」。

■ 贈送「去精彩場所的動力」

為了鼓勵去年因突發疾病動手術的母親多外出，一位員工挑選了鞋子、帽子與包包，母親也隨即使用。另一位員工則為了因去年愛犬離世而減少外出的母親，挑選了一雙亮粉紅色的鞋子，希望能激勵她走出家門。員工想起電視劇《流星花園》的台詞：「女孩子要穿上一雙好鞋，它會帶你去美妙的地方。」此舉不僅是送鞋，更希望成為母親「外出」的觸發點。

■ 贈送「長壽的祝願」

一位每年母親節都送甜點的員工，在母親開始治療糖尿病、無法再享受以往的飲食後，改問母親想要什麼。母親回答想要「溫泉回數券」。於是員工送出溫泉回數券，寄託了希望母親能持續享受人生、長命百歲的心願。

■ 記住「那一句話」

一位員工想起岳母曾在報紙廣告看到演歌演唱會時，與岳父討論的一句閒聊。員工私下尋找了最好的座位並預訂了票。當岳母收到驚喜時非常開心，活動後還特別致謝。送禮或許就是從記住對方無意間提起的一句話開始的。

■ 贈送「僅有當下的時光」

「母親曾說過想去餐廳用餐。」在肉類還是魚類之間苦惱了許久，該員工最終選擇的是「只有現在...」