ソウルドアウトグループ、2026年度新入社員入社式を開催いたしました

ソウルドアウト株式会社は2026年4月1日に新入社員33名の入社式を開催しました。新入社員は北海道から鹿児島まで全国各地から集まり、約80%が東京都以外の出身です。代表取締役社長CEOの北川共史氏が挨拶し、新入社員は全国28拠点の先輩社員に向けてオンラインで自己紹介を行いました。新入社員は4月の研修を経て各部署に配属される予定です。
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📋 記事の処理履歴

  • 📰 発表: 2026年4月2日 20:00
  • 🔍 収集: 2026年4月2日 14:01
  • 🤖 AI分析完了: 2026年4月15日 23:50(収集から321時間49分後)

 地方を含む日本全国の中堅・中小企業の成長支援をデジタルマーケティング領域で展開するソウルドアウト株式会社(本社:東京都文京区 代表取締役社長CEO兼CCO:北川 共史、以下「ソウルドアウト」)は、4月1日(水)、2026年度新入社員33名の入社式を行いました。

日本全国の地方、中堅・中小企業を支援したいという想いとともに北は北海道、南は鹿児島まで、各地から33名の新入社員が集まりました。出身地別にみるとおよそ80%が東京都以外と、日本全国から幅広く集まっています。

当日は代表取締役社長CEOの北川より挨拶を行った後、全国28拠点の先輩社員に向けて、新入社員が一人ずつオンラインで自己紹介を行いました。その後は、次の日から開始される研修に向けて、その目的や心構えについての案内が行われました。新入社員は4月の研修を経て、各部署に配属される予定です。

新入社員の出身地別グラフ

<出身地は下記>

北海道、青森県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、長野県、愛知県、岐阜県、大阪府、兵庫県、京都府、鳥取県、福岡県、大分県、鹿児島県

※同一都道府県から複数の新入社員がおり、出身地数と新入社員数の合計は異なります

ソウルドアウト株式会社 概要

ソウルドアウトグループは、地方を含む全国の志ある中堅・中小企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア制作・運営、DXの領域で支援しています。全国に28の拠点を持ち、対面サポートを重視する地域密着型で、地方中小企業の課題やその独自性を理解し、それぞれにマッチしたソリューションを提供。事業のスタートアップから既存事業のアクセラレートまで、テクノロジーを活用し、顧客の成長ステージに合わせた提案によって、日本全国の中堅・中小企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。

本社:〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F

代表者:北川 共史

設立:2009年12月16日

コーポレートサイト:https://www.sold-out.co.jp/

よくある質問

ソウルドアウトの新入社員は何名ですか?

2026年度の新入社員は33名です。日本全国の地方から集まっています。

新入社員はどこに配属されますか?

4月の研修を経て、各部署に配属される予定です。全国28拠点があります。

ソウルドアウトはどのような事業を行っていますか?

地方を含む日本全国の中堅・中小企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア制作・運営、DXの領域で支援しています。