特定技能管理系統「SMILEVISA」功能擴展，支援2026年4月開始的定期申報
由CROSLAN株式會社提供的特定技能管理系統「SMILEVISA」已擴展功能，以支援2026年4月開始的年度定期申報。它將複雜的計算和文件識別自動化，顯著減輕了企業的行政負擔。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 17:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 09:04
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 03:39（收集後498小時34分鐘）
CROSLAN株式會社（總部：大阪府東大阪市，代表：川村 敦）提供的SMILEVISA，擴展了與特定技能定期申報相關的功能以及與特定活動相關的功能。
## 應對變為一年一次的定期申報
### 定期申報功能擴展的背景
截至2025年3月，定期申報義務為每季度提交一次。自2025年4月起，改為一年提交一次，這大大減輕了接收特定技能外籍勞工的事業單位的作業負擔。然而，提交頻率變為一年一次，也帶來了新的課題，即匯總一年份報告的計算變得非常複雜和繁瑣。
### 具體功能介紹
SMILEVISA的定期申報頁面
SMILEVISA不僅可以自動生成定期申報的新格式，還能自動提取報告對象的外籍員工，並自動計算活動天數、薪資額以及複雜的獎金和調薪率平均值等。此外，還可以根據接收企業的情況自動判別所需提交的文件，並以列表形式顯示。
透過這些功能，企業不再需要進行複雜的計算，並且所需提交的文件也會自動顯示，使定期申報業務變得簡單。
詳細資訊將隨時在官方網站上公布。
官方網站：https://www.smilevisa.jp/
### 預定4月舉辦的定期申報研討會通知
將於4月中旬舉辦一場解釋定期申報的研討會。為應對2026年4月至5月的定期申報提交，研討會將一次性介紹與以往定期申報的變更點、注意事項以及具體申報方法。
研討會詳情將在官方網站和電子郵件通訊中公布。
電子郵件通訊註冊：https://www.smilevisa.jp/mail-magazine
## 應對變為一年一次的定期申報
### 定期申報功能擴展的背景
截至2025年3月，定期申報義務為每季度提交一次。自2025年4月起，改為一年提交一次，這大大減輕了接收特定技能外籍勞工的事業單位的作業負擔。然而，提交頻率變為一年一次，也帶來了新的課題，即匯總一年份報告的計算變得非常複雜和繁瑣。
### 具體功能介紹
SMILEVISA的定期申報頁面
SMILEVISA不僅可以自動生成定期申報的新格式，還能自動提取報告對象的外籍員工，並自動計算活動天數、薪資額以及複雜的獎金和調薪率平均值等。此外，還可以根據接收企業的情況自動判別所需提交的文件，並以列表形式顯示。
透過這些功能，企業不再需要進行複雜的計算，並且所需提交的文件也會自動顯示，使定期申報業務變得簡單。
詳細資訊將隨時在官方網站上公布。
官方網站：https://www.smilevisa.jp/
### 預定4月舉辦的定期申報研討會通知
將於4月中旬舉辦一場解釋定期申報的研討會。為應對2026年4月至5月的定期申報提交，研討會將一次性介紹與以往定期申報的變更點、注意事項以及具體申報方法。
研討會詳情將在官方網站和電子郵件通訊中公布。
電子郵件通訊註冊：https://www.smilevisa.jp/mail-magazine