連結學生與「社會實踐」的共創計畫「InnoLabo Academy」（共5回）啟動
S-Innovation株式會社與東日本旅客鐵道株式會社新潟分公司將於6月10日啟動「InnoLabo Academy」，這是一個為期五次的共創計畫，旨在讓新潟縣內的企業和學生共同解決區域問題。該計畫旨在將學生的知識和想法融入社會，以解決區域問題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月8日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月8日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月9日 02:46（收集後16小時14分鐘）
S-Innovation株式會社（代表董事：星野善宣）與東日本旅客鐵道株式會社新潟分公司（分公司經理：白山弘子，以下簡稱「JR東日本新潟分公司」）將於6月10日啟動新潟縣內企業與學生之間的共創計畫「InnoLabo Academy」。
本計畫旨在將學生所學的知識和想法融入社會，以解決企業面臨的區域問題。我們正在招募學生參與此計畫。請透過以下連結查看申請詳情。
查看詳情
本計畫以先前（第0回）單次活動的實證為基礎進行更新，並將作為為期五次的連續計畫實施。其最大特點是，JR東日本新潟分公司將提供需要解決的問題和可利用的資產，並作為「問題的當事人」而非「場地提供者」，與區域企業和學生逐步深化共創。
（參考※第0回活動情況）
學生與企業共同挑戰創意發想 「InnoLabo Academy」首次舉辦 – MAGAZINE – InnoLaboNIIGATA 〜イノラボ・ニイガタ〜
在本計畫中，從第1回「開放」到第5回「提問」，JR東日本新潟分公司、區域企業和學生將逐步組成團隊，並根據實際問題共同創造商業提案。最後一回將向評審進行簡報，並連結至實證實驗。
1. 計畫概要
「InnoLabo Academy」為期五次的連續計畫，是一個透過將JR東日本新潟分公司面臨的問題向外部開放，並結合區域企業的知識和學生的發想，共同創造內部無法誕生的新業務的模式。
2. 各計畫詳情
各回詳情如下：
第1回「開放」— 所有人共同分享JR東日本新潟分公司的問題和資產
JR東日本新潟分公司將擔任主角，員工將透過閃電演講分享「JR東日本旨在實現的區域振興和問題」，並將願景傳達給所有參與者。後半部分，所有人將共同進行JR資產盤點工作，最後，JR員工將提出2-3個「希望解決的問題主題」。
第2回「了解」— 深入挖掘區域企業的優勢和資源
區域企業將發表「自身的優勢／可與JR東日本新潟分公司合作的點／希望解決的區域問題／後半計畫中希望共同思考的內容」。各公司將提出結合自身資源與JR資產的假設，並透過與學生和JR員工的對話明確合作的可能性。
第3回「組隊」— 組建團隊並提出問題
前半部分將回顧第1、2回並進行創意發想，後半部分將組建「主題×區域企業×JR員工×學生組成的團隊」。 （團隊組成原則上為「1家區域企業 + 3-5名學生」，JR員工也將參與討論。）最後，將製作「問題卡」，作為第4回以後共創的起點。（例如：我們的團隊將如何利用JR東日本新潟分公司的○○和○○公司的○○來解決○○問題？）
第4回「創造」— 各團隊新業務提案設計
將根據①解決的問題、②使用的資產・資源、③業務機制、④為何只有這個團隊才能做到，這四個軸線設計業務提案。在統一最終發表格式後，將進行其他團隊的中期進度分享。
第5回「提問」— 簡報與下一步行動
向評審進行10分鐘的簡報（發表7分鐘＋問答3分鐘）。評估標準為「①新穎性、②社會性、③業務可行性、④JR東日本新潟分公司×區域企業資產契合度、⑤實現的意願」。發表後，將舉行「下一步行動」會議，所有人共同討論「下一步」，並進行表彰。
3. 參加對象・招募
對象：就讀於專門學校、高等專門學校、大學、研究所的學生（不限年級、專業）
團隊組成：1家區域企業 + 3-5名學生 + JR員工
參加費：免費
參與企業：InnoLabo新潟的3-5家區域合作夥伴企業將參與
▶︎學生報名請點此
4. 本計畫的預期效果
透過本計畫，JR東日本新潟分公司和S-Innovation株式會社旨在實現一個不斷從新潟誕生新業務和人才的區域。
有關本計畫的諮詢，請聯繫InnoLabo Academy事務局（S-Innovation株式會社）。
關於S-Innovation株式會社
使命：以新技術為區域資產創造新價值。
代表董事：星野善宣
所在地：新潟市中央區西堀通三番町790番地 西堀501ビル 3F
網頁：https://sinnovation.jp
業務內容：
・區域企業創新平台【oO】開發・營運
・新業務開發支援（包含CVC設立、營運支援）
・區域開放式創新
本計畫旨在將學生所學的知識和想法融入社會，以解決企業面臨的區域問題。我們正在招募學生參與此計畫。請透過以下連結查看申請詳情。
查看詳情
本計畫以先前（第0回）單次活動的實證為基礎進行更新，並將作為為期五次的連續計畫實施。其最大特點是，JR東日本新潟分公司將提供需要解決的問題和可利用的資產，並作為「問題的當事人」而非「場地提供者」，與區域企業和學生逐步深化共創。
（參考※第0回活動情況）
學生與企業共同挑戰創意發想 「InnoLabo Academy」首次舉辦 – MAGAZINE – InnoLaboNIIGATA 〜イノラボ・ニイガタ〜
在本計畫中，從第1回「開放」到第5回「提問」，JR東日本新潟分公司、區域企業和學生將逐步組成團隊，並根據實際問題共同創造商業提案。最後一回將向評審進行簡報，並連結至實證實驗。
1. 計畫概要
「InnoLabo Academy」為期五次的連續計畫，是一個透過將JR東日本新潟分公司面臨的問題向外部開放，並結合區域企業的知識和學生的發想，共同創造內部無法誕生的新業務的模式。
2. 各計畫詳情
各回詳情如下：
第1回「開放」— 所有人共同分享JR東日本新潟分公司的問題和資產
JR東日本新潟分公司將擔任主角，員工將透過閃電演講分享「JR東日本旨在實現的區域振興和問題」，並將願景傳達給所有參與者。後半部分，所有人將共同進行JR資產盤點工作，最後，JR員工將提出2-3個「希望解決的問題主題」。
第2回「了解」— 深入挖掘區域企業的優勢和資源
區域企業將發表「自身的優勢／可與JR東日本新潟分公司合作的點／希望解決的區域問題／後半計畫中希望共同思考的內容」。各公司將提出結合自身資源與JR資產的假設，並透過與學生和JR員工的對話明確合作的可能性。
第3回「組隊」— 組建團隊並提出問題
前半部分將回顧第1、2回並進行創意發想，後半部分將組建「主題×區域企業×JR員工×學生組成的團隊」。 （團隊組成原則上為「1家區域企業 + 3-5名學生」，JR員工也將參與討論。）最後，將製作「問題卡」，作為第4回以後共創的起點。（例如：我們的團隊將如何利用JR東日本新潟分公司的○○和○○公司的○○來解決○○問題？）
第4回「創造」— 各團隊新業務提案設計
將根據①解決的問題、②使用的資產・資源、③業務機制、④為何只有這個團隊才能做到，這四個軸線設計業務提案。在統一最終發表格式後，將進行其他團隊的中期進度分享。
第5回「提問」— 簡報與下一步行動
向評審進行10分鐘的簡報（發表7分鐘＋問答3分鐘）。評估標準為「①新穎性、②社會性、③業務可行性、④JR東日本新潟分公司×區域企業資產契合度、⑤實現的意願」。發表後，將舉行「下一步行動」會議，所有人共同討論「下一步」，並進行表彰。
3. 參加對象・招募
對象：就讀於專門學校、高等專門學校、大學、研究所的學生（不限年級、專業）
團隊組成：1家區域企業 + 3-5名學生 + JR員工
參加費：免費
參與企業：InnoLabo新潟的3-5家區域合作夥伴企業將參與
▶︎學生報名請點此
4. 本計畫的預期效果
透過本計畫，JR東日本新潟分公司和S-Innovation株式會社旨在實現一個不斷從新潟誕生新業務和人才的區域。
有關本計畫的諮詢，請聯繫InnoLabo Academy事務局（S-Innovation株式會社）。
關於S-Innovation株式會社
使命：以新技術為區域資產創造新價值。
代表董事：星野善宣
所在地：新潟市中央區西堀通三番町790番地 西堀501ビル 3F
網頁：https://sinnovation.jp
業務內容：
・區域企業創新平台【oO】開發・營運
・新業務開發支援（包含CVC設立、營運支援）
・區域開放式創新