物價高漲衝擊員工伙食！調查顯示逾9成企業擔憂管理手續成福利導入阻礙
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- 物價高漲衝擊員工伙食！調查顯示逾9成企業擔憂管理手續成福利導入阻礙
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月13日
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心幸控股針對110名人事與總務擔當者進行的最新調查顯示，高達96.4%的企業端深刻感受到員工因物價上漲而增加餐飲負擔。雖然目前已有64.5%的企業提供各類餐費補貼，但約91.8%的受訪者坦言「計算與管理的繁瑣手續」是導入餐飲補助計畫時的最主要門檻。在預算考量方面，超過八成企業認為每月支出的合理預算應落在3萬日圓以下。心幸控股藉由本次調查結果，積極推廣其「Offmeshi」辦公室置放型社食服務，強調該方案具備低成本導入、無需繁雜設置且能大幅減輕管理負擔等優勢，旨在協助企業在有限預算下提升員工福利與留才競爭力。
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- 物價高漲衝擊員工伙食！調查顯示逾9成企業擔憂管理手續成福利導入阻礙 (2026年5月13日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年5月13日
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- 📰 發表: 2026年5月13日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月13日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月15日 23:18（收集後59小時46分鐘）
心幸控股針對110名人事與總務擔當者進行的最新調查顯示，高達96.4%的企業端深刻感受到員工因物價上漲而增加餐飲負擔。雖然目前已有64.5%的企業提供各類餐費補貼，但約91.8%的受訪者坦言「計算與管理的繁瑣手續」是導入餐飲補助計畫時的最主要門檻。在預算考量方面，超過八成企業認為每月支出的合理預算應落在3萬日圓以下。心幸控股藉由本次調查結果，積極推廣其「Offmeshi」辦公室置放型社食服務，強調該方案具備低成本導入、無需繁雜設置且能大幅減輕管理負擔等優勢，旨在協助企業在有限預算下提升員工福利與留才競爭力。
常見問題
心幸控股股份有限公司針對多少名企業的人事與總務擔當者進行了關於員工伙食補助的調查？
心幸控股股份有限公司針對一百一十名企業的人事與總務擔當者進行了調查，以了解物價高漲對員工造成的餐飲經濟負擔。
根據心幸控股股份有限公司的調查，有多少比例的企業深刻感受到員工因為物價上漲而增加了餐飲經濟負擔？
調查結果顯示，高達百分之九十六點四的企業深刻感受到員工因為物價上漲而增加了餐飲方面的經濟負擔。
在接受調查的企業中，目前已經有提供員工各類餐費補貼或伙食津貼的企業比例達到了多少？
目前在受訪的企業當中，已經有百分之六十四點五的企業為旗下員工提供了各類形式的餐費補助或補貼。
妨礙企業導入員工餐費補助計畫的最主要手續阻礙是什麼？有多少比例的受訪者指出這項問題？
約有百分之九十一點八的受訪者指出，計算與管理的繁瑣手續是企業在導入餐飲補助計畫時最主要的管理阻礙。
超過八成的受訪企業認為，每月支出在員工伙食補貼上的合理預算範圍應該落在多少日圓以下？
超過八成的受訪企業在預算考量方面，認為每月支出在員工伙食補貼的合理預算範圍應該落在三萬日圓以下。