Sharefull株式會社，新任執行董事就職通知

以「工作，並歡笑。」為願景的PERSOL集團旗下提供零工工作應用程式『Sharefull』的Sharefull株式會社（總公司：東京都港區，代表取締役社長：橫井 聡）特此宣布，荻田崇之已於2026年4月1日（星期三）起新任執行董事。

◾️背景

Sharefull株式會社以「擴展每個人的『工作』，創造新的『工作』」為使命，經營包括零工工作應用程式『Sharefull』在內的人力資源服務事業。

近年來，透過零工工作擴展新的工作方式的同時，一貫地支援其後的職涯發展的重要性也日益提高。在此背景下，本公司於2025年9月發布了『Sharefull Agent』服務，該服務旨在為『Sharefull』用戶提供正職職位介紹和申請支援。

荻田先生主導了這項服務的啟動，推動建立利用零工工作表現和評估數據的新匹配模型。他在職涯支援方面取得了顯著成果。

著眼於未來的業務擴張，透過將執行權限下放給荻田先生，我們將建立一個能夠對快速發展的人力資源市場和業務環境做出更迅速、更精確決策的經營體制。

◾️新任執行董事介紹

【執行董事 荻田 崇之 評論】

為了實現本公司「擴展每個人的『工作』，創造新的『工作』」的願景，不僅限於零工工作事業，還需要支援正職就業。透過Sharefull Agent事業，我們至今已支援了許多人的就職和轉職。獲得轉職支援的人，與轉職前相比平均收入增加了約70萬日圓，這讓我深切感受到我們正在創造更好的工作環境。我們將繼續創造更多就業機會，並推動只有本公司才能提供的服務，例如利用眾多用戶和零工工作的就業實績，努力實現更多人的「工作，並歡笑。」

【代表取締役社長 橫井 聡 評論】

此次，在Sharefull「擴展每個人的『工作』，創造新的『工作』」的使命下，為了進一步加速業務成長，我們新選任了一名執行董事。

荻田先生透過啟動『Sharefull Agent』，致力於超越零工工作的職涯支援這一新挑戰，引領了本公司的成長。透過此次就任，我們將進一步強化決策和執行能力。

未來我們將繼續強化經營體制，貼近更多人的「工作」，創造新的價值。敬請期待Sharefull的持續挑戰。

【營運服務】

◾️零工工作應用程式『Sharefull』＜ https://sharefull.com/ ＞

『Sharefull』以「將零碎時間轉化為價值」為宗旨，是一個連接「希望利用零碎時間工作的人」和「希望在特定日期和時間工作的人」的短期人才活用平台。個人可以透過應用程式尋找符合工作條件的職位，無需面試或履歷即可立即申請和就業。企業可以透過網站即時發布一日單位的工作，實現快速招聘。此外，勞務相關業務，如就業條件明示、考勤管理、薪資計算、薪資轉帳代辦等，都可以在『Sharefull』應用程式上集中管理。目前，已有1,200萬人（※）使用，許多用戶註冊，他們擁有銷售、輕作業等多元的就業經驗和技能，以及Excel和PowerPoint等熟練技能。

※App Store和Google Play Store的總下載數（截至2026年3月）

自2026年2月起，全國範圍內播放由演員萩原聖人先生和聲優芹澤優小姐出演的網路廣告。

影片網址：https://youtu.be/PXbpTGAj0Po

■SaaS型排班管理服務『Sharefull Shift』＜ https://www.sync-up.jp/ ＞

『Sharefull Shift』是一款SaaS型排班管理服務，針對餐飲、零售、物流等服務業企業，可收集兼職員工的排班需求、製作排班表，並協調多店鋪之間的支援。

在面臨人手不足問題的店家日益增多的情況下，它有助於在有限的人數下進行最佳排班管理，並透過減少排班表製作工時來提高業務效率。

■人才介紹服務『Sharefull Agent』＜https://s.sharefull.com/agent/ ＞

Sharefull Agent是一項為求職者介紹正職工作的人才介紹服務。它利用零工工作應用程式『Sharefull』的就業實績數據，實現希望正職・長期就業的求職者與企業之間的最佳匹配。它支援履歷書・職務經歷書的製作，並透過以『Sharefull』的就業實績為評估標準的書面審查豁免制度，兼顧求職活動的效率化和選拔精度的提高。為了滿足希望長期就業的用戶需求，它支援招聘活動的加速和質量提升。

【營運公司】

■Sharefull株式會社

Sharefull株式會社以「擴展每個人的『工作』，創造新的『工作』」為使命，作為PERSOL Holdings株式會社的集團公司於2019年1月成立。透過提供短期人才活用平台『Sharefull』，旨在擴大勞動共享市場。

■PERSOL（パーソル）集團＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

PERSOL集團作為「“工作幸福感”創造公司」，目標是到2030年「透過擴展人的可能性，創造100萬個更好的“工作機會”」。

除了經營與人與組織相關的多元事業，包括人才派遣服務『Tempstaff』、轉職服務『doda』、BPO和設計・開發等，還致力於探索・創造新領域的事業，提供評估招聘平台『Miidas』和零工工作應用程式『Sharefull』等服務。