連結全球100萬人才，實現「自主分散型職涯社會」

本公司贊同將4月1日定為發布夢想之日的April Dream活動。本新聞稿是「SemiLattice 合同會社」的夢想。

SemiLattice 合同會社（以下簡稱SemiLattice）以「全球社群公司」為宗旨，持續作為一個共創社群活動，讓世界各地的日本人能夠以自身的「優勢」和「熱情（內在動機）」為起點，規劃人生和職涯，並與夥伴共同實現。

目前，截至2025年2月活動將滿一年，已連結15個國家、約60位人才，並已實現各種企劃和與企業的合作。這為以個人熱情和優勢為核心的「自主分散型職涯」的形成做出了貢獻。

為了將此推廣到整個社會，我們夢想著連結全球100萬人才。

※為什麼是「100萬人」？

SemiLattice 旨在透過連結散佈在全球各地的小型社群（約100人規模），並將每個人的關係圈相乘，創造一個「可以追溯到朋友的朋友的世界」。

例如，如果在30個據點各有100人的社群，那就是3000人。
如果每個人都有約300人的關係圈，
那麼其後將擴展出約100萬個連結。

我們追求的不是「聚集很多人」，而是「創造一個關係循環的狀態」。

據說人際關係有層次，能夠穩定維持關係的人數，以及作為熟人連結的人數都有一定的範圍。SemiLattice 將其中「在需要時能夠想起並連結某人的關係」視為約300人左右的關係圈。
當每個人的300個關係連結起來時，它就不僅僅是一個社群，而是一個「關係網絡」。

■SemiLattice 旨在實現的「自主分散型職涯」是什麼？

SemiLattice 推崇「自主分散型職涯」。

這是一種尊重個人意願，自主判斷和行動，推進專案的思維方式，而不是被他人管理。

尊重每個人的「想嘗試」，與夥伴共同挑戰。

自己承擔判斷和責任，也可以作為獨立後的準備進行模擬。

先在社群中嘗試，然後自信地推向外部。

這樣的過程也是社群獨有的。

此外，由於不受管理，

⚫︎透過多種工作方式擁有多個收入來源

⚫︎擁有多個頭銜和活動

⚫︎以專案為單位進行挑戰

這使得個人能夠以多種形式參與社會。

這是一種將職涯視為「以自身潛力為核心培養的東西」，而不是「在一家公司中累積的東西」的思維方式。

■目前的努力：邁向職涯從專案中誕生的社會

SemiLattice 重視人與人相遇所產生的共創專案。透過世界各地的人們以社群形式連結，從中產生的想法和共鳴，將啟動小型共創專案。SemiLattice 實施的專案旨在培育一個「才能生態系統」，其中：

• 自我理解
  

• 優勢發現
  

• 令人興奮的挑戰
  

• 共創專案
  

• 職涯成長

循環。在此過程中，新的優勢被發現，意想不到的合作誕生，職涯可能性擴大，這樣的循環正在逐漸形成。

合作不僅在社群內部，也擴展到外部。

【社群內部合作案例】

①My Discovery 手帳工作坊（於倫敦和線上舉辦）
針對女性的自我探索×手帳活用工作坊作為實體活動展開。由於在倫敦廣受好評，緊急擴展到線上舉辦。
活動報告請見此處→https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000160737.html

②和太鼓 倫敦公演
成員夢想中的和太鼓海外公演在倫敦實現。出於「將日本太鼓推廣到世界！」的熱情，SemiLattice 成員興奮地策劃並實現了該專案，最終在UK Ekiden進行了開場表演，並在倫敦的教堂舉行了演奏會。
詳情請見此處→https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000160737.html

【社群外部合作案例】

①UK Ekiden 公關支援

支援在英國傳播日本文化「驛傳」專案的公關活動。
UK Ekiden 官方網站： https://ukekiden.com/ja/

②「溫柔商學院」合作對談活動
溫柔商學院院長中川功一與SemiLattice CEO鎌田薰以「AI時代的學習方式與活用方式」為主題進行對談。活動報告和錄影檔免費公開中。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000160737.html

③「日本女性科技協會」合作對談活動

邀請一般社團法人日本女性科技協會代表理事山田奈央子女士，共同舉辦了一場特別對談活動，旨在「正確且溫柔地」學習身體變化。

活動概要請見此處→https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000160737.html

我們夢想著未來能不斷創造這樣的共創，並讓「企業與社群共創的專案」在全球各地擴展。

■這個夢想的起源

SemiLattice 的構想源於一次個人經歷。

代表鎌田薰隨丈夫外派移居倫敦。當時，

她強烈感受到「如果不屬於公司，職涯就無法繼續嗎？」這個問題。

但同時，在倫敦這個多元人群聚集的城市，她也目睹了許多人與人相遇，從中誕生新專案和工作的時刻。

從那次經歷中，誕生了「職涯從社群中誕生的社會」這個想法。

SemiLattice 的創作者中，有人形容這感覺就像「職涯的作業系統更新了」。這是一種從以公司為中心的職涯觀，轉變為以自身優勢和熱情為核心，與多元人群連結，培養職涯的自主分散型職涯觀。

■April Dream — 我們的夢想

我們的夢想是「創造一個連結全球100萬人才的社會。」

這是一個人們的優勢和熱情不孤立，而是在關係中被發現，在共創中綻放的社會。

職涯不是一個人累積的東西，而是從關係中誕生的東西。未來，我們計劃以倫敦為起點，在全球各地建立社群據點，擴展人才生態系統。

SemiLattice 旨在培育一個「職涯基礎設施」，讓人們的優勢和熱情連結，並從共創中誕生職涯。

第三期活動將於5月10日啟動！說明會和交流會預計於4月13日舉行。
https://semilatticeworld.com/events/66e213f2f3c9

■公司概要

SemiLattice 合同會社

以「連結人與人的緣分，發現全球日本女性的優勢和熱情，創造挑戰的機會」為願景的全球社群公司。針對全球日本女性，提供自我實現、社群營運、職涯支援、商業變現支援、專案支援等服務。

・所在地：線上。成員遍布全球

（日本、英國、法國、挪威、美國、夏威夷、香港、雅加達等）

・CEO：鎌田薰

・主要活動：全球共創社群營運、活動與研討會舉辦、線上職涯支援、自我實現研討會、專案支援等

・網站：https://semilatticeworld.com/about

・官方Instagram：https://www.instagram.com/semilattice_official/

關鍵字: April Dream, 全球, 社群, 共創, 職涯, 跨國, 關係人口, 優勢, 副業, 女性職涯