ハラスメント防止の次の一手 ―インシビリティ（悪意なき無礼）に気づき、組織マネジメント力を高める―
Key facts
- ハラスメント防止の次の一手 ―インシビリティ（悪意なき無礼）に気づき、組織マネジメント力を高める―
- セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年6月30日に「インシビリティ（悪意なき無礼）」をテーマにしたオンラインセミナーを開催します。職場での離職やエンゲージメント低下の要因となる、悪意のない言動への対策と組織マネジメント力の向上を目的としています。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月2日
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セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年6月30日に「インシビリティ（悪意なき無礼）」をテーマにしたオンラインセミナーを開催します。職場での離職やエンゲージメント低下の要因となる、悪意のない言動への対策と組織マネジメント力の向上を目的としています。
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- ハラスメント防止の次の一手 ―インシビリティ（悪意なき無礼）に気づき、組織マネジメント力を高める― (2026年6月2日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月2日
セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年6月30日に「インシビリティ（悪意なき無礼）」をテーマにしたオンラインセミナーを開催します。職場での離職やエンゲージメント低下の要因となる、悪意のない言動への対策と組織マネジメント力の向上を目的としています。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月2日 21:09
- 🔍 収集: 2026年6月2日 12:20
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月2日 12:32（収集から11分後）
組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社は、『ハラスメント防止の次の一手 ―インシビリティ（悪意なき無礼）に気づき、組織マネジメント力を高める―』セミナーを2026年6月30日（火）14:00〜14:30に開催いたします。パワハラやセクハラなどの「目に見えるハラスメント」については、社会的な認知の高まりとともに、企業としての防止体制が整備されてきました。しかしその一方で、本人に悪意はないにもかかわらず、相手を傷つけてしまうような言動──いわゆる「インシビリティ（悪意なき無礼）」が、離職やエンゲージメントの低下などにつながる新たな組織リスクとして注目されています。本セミナーでは、ハラスメント防止の“次の一手”として、インシビリティが職場に及ぼす影響を理解し、互いを尊重し合う関係性を育むための具体的なアプローチを解説します。
よくある質問
セミナーの開催日時は？
2026年6月30日（火）14:00〜14:30です。
インシビリティとは何ですか？
本人に悪意はないものの、相手を傷つけ、組織のエンゲージメントを低下させる言動のことです。
参加費用はかかりますか？
無料です。
誰が対象のセミナーですか？
企業の人事担当者やマネジャー層を対象としています。同業他社や学生、個人事業主は参加できません。
開催形式は？
Zoomを使用したオンライン開催です。