資安風險評估雲端服務「2線匠雲」推出可按團隊、職位運作的「組織結構功能」

SecureNavi株式會社（總公司：東京都港區，代表董事CEO：井崎友博）宣布，其為第二線部門（負責資安、風險管理、合規的部門）提供的風險評估雲端服務「2線匠雲」已發布新功能「組織結構功能」。此功能可將以往僅以使用者單位處理的資訊，改以團隊、職位、多重隸屬關係等組織單位進行管理。這將有助於推動建立基於組織結構的第二線業務運營基礎。

新功能「組織結構功能」概述 為使「2線匠雲」能更貼近實務運作並順暢使用，我們更新了使用者管理規範。過去，在「使用者單位」的設定下，存在著結構性問題，即難以在系統中準確反映實際組織的層級結構，或是兼任多個團隊成員的隸屬狀態。

本次更新實施的「組織結構功能」將能在系統中管理團隊、職位和多重隸屬關係等資訊。這消除了系統與實際組織體制之間的差距，實現了更符合實際情況的精確風險評估運作。

「組織結構功能」能做什麼

重現實際組織結構的「團隊層級管理」： 可以創建和編輯具有父子關係的團隊層級，並將其可視化為組織樹。即使對於大型組織或複雜的部門結構，也能根據實際情況進行分組管理。

明確角色和權限的「職位與權限定義」： 可以創建組織特有的職位主數據，並設定職位的順序（級別）。這為未來核准流程的進階化，以及基於職責範圍的精確風險管理奠定了基礎。

反映兼任和專案隸屬的「多重隸屬管理」： 可以為每個使用者設定多個團隊隸屬關係。由於可以區分主要職責和兼任職責，並為每個隸屬單位設定不同的職位，因此能準確反映複雜的運營實況。

實現組織層面情況掌握的「使用者列表篩選」： 不僅可以在使用者列表畫面上查看所屬團隊和職位，還支持根據這些組織資訊條件進行篩選。這可以即時提取特定部門或職位人員，支援從組織層面順暢掌握情況。

未來發展

本次的「組織結構功能」是使第二線業務運營擺脫個人依賴，實現基於組織結構的全面運營的重要「基礎（第一步）」。

未來，我們將最大限度地利用本次已能在系統上建立的組織和職位數據，並以以下更進階且符合實務的功能擴展為目標推進開發：

與外部目錄的自動連携： 建立無縫引入內部人事異動和組織變更數據的機制。

基於組織結構的核准流程進階化： 實現基於職位級別和所屬部門的自動審批人選定和工作流程。

「2線匠雲」將來也將持續貼近實務，不斷進化，以支援第二線部門的各位能夠持續且高效地運營風險檢查業務，而不依賴於個人化運作。

關於2線匠雲： 「2線匠雲」是為第二線部門提供的風險評估雲端服務，涵蓋「委託方評估」、「內部系統評估」等檢查業務。 它支援三道防線模型中的第二線（資安部門、合規部門、風險管理部門）人員持續進行風險檢查。 https://fitgap.jp/audit

關於SecureNavi株式會社： ■ 公司概要 公司名稱：SecureNavi株式會社 代表者：代表董事CEO 井崎友博 成立：2020年1月 所在地：〒105-0003 東京都港區西新橋3-23-6 白川展示廳大樓4F 公司網站：https://secure-navi-inc.jp/ ■ 提供服務 ISMS・P標誌自動化工具「SecureNavi」 https://secure-navi.jp/ 所有資安法規合規自動化、效率化平台「Fit&Gap」https://fitgap.jp/fg 第二線部門專用資安風險評估雲端服務「2線匠雲」https://fitgap.jp/audit 資安檢查表自動化工具「SecureLight」https://secure-navi.jp/securelight