Scalehack支援引領日本SaaS的SmartHR展覽營運。每年參展超過60次,同時實現內部工時減少4成並維持成果水準。
Scalehack支援SmartHR的展覽營運,成功將內部工時減少4成,同時維持了成果水準。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 22:31
株式會社Scalehack(總公司:東京都澀谷區,代表董事CEO:倉田丈寬,以下簡稱「Scalehack」)支援提供雲端人資勞務軟體「SmartHR」的株式會社SmartHR(總公司:東京都港區,代表董事CEO:芹澤雅人,以下簡稱「SmartHR」)的展覽營運,同時實現了內部工時減少4成並維持成果水準。
在每年超過60次的展覽參展導致內部資源緊繃和對其他部門負擔增加的挑戰中,Scalehack憑藉對SaaS產品的深刻理解,深入參與展覽現場。他們建立了一個從吸引訪客到接待、演示說明、再到促成交易的一站式體系。
結果,展覽營運的內部資源減少了約4成,部分展覽甚至實現了僅由SmartHR的活動負責人和Scalehack獨立營運。這建立了一個可複製的營運模式,能夠在最小化投入工時的同時穩定地創造成果。
本新聞稿將介紹將展覽營運從「數量導向」轉變為「品質導向」,並同時實現效率化和成果最大化的全面措施。

▼SmartHR的採訪文章請點擊此處
https://scalehack.co.jp/for-sales/achievement/smarthr/
■ 什麼是展覽行銷支援服務EXPO hack?
憑藉眾多支援實績和豐富的知識,我們為展覽參展提供一站式協助,從策略規劃到當天的潛在客戶獲取,再到展後的培育銷售,最大化展覽行銷的成本效益。
<支援內容>
展覽策略設計支援
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制定參展目的、KPI設計、品牌策略
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透過攤位設計、空間佈置、動線、體驗設計優化訪客體驗
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訴求內容(影片/設備/發放資料等)的語氣、訊息設計
當天銷售支援
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展覽現場的招呼、商談話術、演示引導等銷售執行代理
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銷售數據即時可視化(商談化率/名片獲取數等即時分析)
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由「展覽銷售培訓師」提供現場改善建議和成果最大化支援
展後培育支援
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潛在客戶評分和優先順序排序,制定後續追蹤計畫
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利用MA/CRM工具進行電話、電子郵件追蹤、自動發送設計
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透過商談化率、轉換率的數據分析和報告,持續改進
▼展覽行銷支援服務「EXPO hack」
https://expohack.scalehack.co.jp/
■ 株式會社SmartHR 渡邊先生的採訪(部分摘錄)

◾️對支援的評價和感想
坦率地說,我認為他們的銷售能力非常高。實際上,多位負責活動行銷的成員也表示「非常好」,使他們成為攤位商談中可以放心委託的存在。
特別令人印象深刻的是,他們能夠從攤位前方的吸引訪客到攤位內的說明,一氣呵成地處理所有事務。由於他們能夠根據情況靈活應變,而不是分工合作,我認為這直接有助於攤位的整體成果。
此外,我們高度評價他們不僅僅是執行被賦予的角色,而是強烈致力於實現活動措施的整體目標。他們在追求預約數的同時,也意識到目標客戶和商談品質,並能取得成果,這是Scalehack獨有的優勢。
我們最初的目標是減少展覽營運的內部資源,但我們感受到的更大成果是營運穩定性和可複製性的提升。
在某些展覽中,甚至可以僅由「活動負責人和Scalehack」來營運,實現了在最小化內部資源的同時也能順利營運的體系。
關於投入工時和精準度的問題,Scalehack的專案負責人透過培訓和角色扮演提供了充足的投入時間,因此在首次之後,幾乎不需要事前的會議工時即可進行營運。

▼SmartHR的採訪文章請點擊此處
https://scalehack.co.jp/for-sales/achievement/smarthr/
■株式會社SmartHR 公司概要
代表者:代表董事CEO 芹澤 雅人
所在地:東京都港區六本木3-2-1 住友不動產六本木Grand Tower
事業內容:SmartHR的企劃、開發、營運、銷售
■株式會社Scalehack 公司概要
設立:2022年3月
代表者:代表董事CEO 倉田 丈寛
所在地:東京都澀谷區惠比壽4-20-3 惠比壽花園廣場大廈19F
事業內容:事業規模擴大綜合支援及附帶業務
展覽・銷售訣竅每日發布 X帳號:https://x.com/scalehack_sales
常見問題
Scalehack在支援SmartHR的展覽營運中取得了哪些成果?
他們成功地將內部工時減少了40%,同時維持並提升了展覽的績效水準。部分展覽甚至由Scalehack獨立營運。
EXPO hack是什麼樣的服務?
EXPO hack是一項行銷支援服務,從展覽策略規劃到現場銷售支援,再到展後培育,提供一站式協助,以最大化成本效益。
SmartHR對Scalehack的支援評價如何?
SmartHR特別讚賞Scalehack的高銷售能力、從吸引訪客到促成交易的一貫性支援、對活動目標的承諾,以及營運穩定性和可複製性的提升。