2026年7月22日（三）舉辦｜針對運送公司總經理的「管理人才培育研討會」｜株式會社船井總研供應鏈顧問
Key facts
- 2026年7月22日（三）舉辦｜針對運送公司總經理的「管理人才培育研討會」｜株式會社船井總研供應鏈顧問
- 2026年7月22日，株式會社船井總研供應鏈顧問將為運輸與物流企業經營者舉辦線上研討會，探討管理職人才的培育策略。面對人力短缺與法規合規等挑戰，本次研討會聚焦於培養具備真正領導力的管理者，並強化經營層與現場之間的橋樑作用。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月16日
Direct answer
2026年7月22日，株式會社船井總研供應鏈顧問將為運輸與物流企業經營者舉辦線上研討會，探討管理職人才的培育策略。面對人力短缺與法規合規等挑戰，本次研討會聚焦於培養具備真正領導力的管理者，並強化經營層與現場之間的橋樑作用。
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- 2026年7月22日（三）舉辦｜針對運送公司總經理的「管理人才培育研討會」｜株式會社船井總研供應鏈顧問 (2026年6月16日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月16日
2026年7月22日，株式會社船井總研供應鏈顧問將為運輸與物流企業經營者舉辦線上研討會，探討管理職人才的培育策略。面對人力短缺與法規合規等挑戰，本次研討會聚焦於培養具備真正領導力的管理者，並強化經營層與現場之間的橋樑作用。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月16日 17:30
- 🔍 收集: 2026年6月16日 08:51
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月16日 08:54（收集後2分鐘）
2026年7月22日（三），株式會社船井總研供應鏈顧問（總部：東京都中央區，代表：橋本直行，以下簡稱「船井總研SC」）的經營顧問將針對運送公司的管理職培育進行深入解析。
研討會詳情與報名請見官網連結
管理職培育由專業顧問親自解說
人力短缺、成本上升……如何突破嚴峻的經營困境？
自2024年實施「工時上限管制」（俗稱2024問題）已過兩年。
運輸業屬於高度勞力密集產業，勞動方式改革相關法案對經營造成極大衝擊，加上物價上漲導致內需低迷，貨運量持續下滑。雖然業界已因應人力短缺而調漲運費、改善待遇，但運輸公司倒閉件數屢創新高，許多企業仍面臨嚴峻的經營壓力。
未來企業必須同時應對多項課題：人才招募、培育與留任；業務拓展；協力公司與運輸網絡強化；數位化推進；以及因應新型貨車法規的勞務與運行管理等。這些挑戰單靠社長一人難以解決，管理人才的培育與內部體制的強化已成為不可或缺的關鍵。
若您有以下困擾，本研討會極力推薦參加：
- 雖然職稱是「管理職」，但實際工作僅止於「監督職」層級，缺乏具體提案，與一般職員差異不大
- 希望管理者能展現更強的領導力，提升部屬動機，主動推動業務
- 雖然已向管理職傳達經營者的理念與想法，但溝通仍屬單向傳達
- 期待管理者能有效與部屬溝通，成為連結「經營層」與「現場」的橋樑角色
- 希望培育出符合當代需求的管理職，具備數位化思維、勞務合規意識與職場霸凌防治能力
研討會詳情與報名請見官網連結
管理職培育由專業顧問親自解說
講師介紹
株式會社船井總研供應鏈顧問
組織開發集團 集團經理 資深顧問
三村 信明
曾於商社及大型經營顧問公司任職，後加入船井綜合研究所。入社後主要為製造業、建築資材廠商、生產資材商社、運送公司與物流企業提供顧問服務。2018年7月起轉至株式會社船井總研SC。
專注於運送與物流企業的組織開發、教育訓練、人事制度建置與運作支援。
株式會社船井總研供應鏈顧問
組織開發集團 團隊領導人 首席顧問
玉川 豪史
曾在專門服務運送公司的社會保險勞務士・行政書士事務所服務八年，後加入株式會社船井總研SC。長期協助中小型運送公司解決勞資爭議、變更薪資制度等人事勞務顧問工作。
活動概要
舉辦時間：2026年7月22日（三）13:00－15:00
舉辦地點：線上直播（Zoom）
參與對象：運送・物流企業經營者
研討會詳情與報名請見官網連結
管理職培育由專業顧問親自解說
公司概要
公司名稱：株式會社船井總研供應鏈顧問
東京總部：〒104-0028 東京都中央區八重洲二丁目2番1號
東京Midtown八重洲 八重洲中央大樓35樓
大阪總部：〒530-0001 大阪府大阪市北區梅田三丁目2番123號 Inogate大阪 21樓・22樓
代表者：代表董事社長 橋本 直行
設立：2000年5月10日
資本金：9,800萬日圓
TEL：03-4223-3163
MAIL：marketing@sc.funaisoken.co.jp
WEB：https://sc.funaisoken.co.jp/
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人力短缺、成本上升……如何突破嚴峻的經營困境？
自2024年實施「工時上限管制」（俗稱2024問題）已過兩年。
運輸業屬於高度勞力密集產業，勞動方式改革相關法案對經營造成極大衝擊，加上物價上漲導致內需低迷，貨運量持續下滑。雖然業界已因應人力短缺而調漲運費、改善待遇，但運輸公司倒閉件數屢創新高，許多企業仍面臨嚴峻的經營壓力。
未來企業必須同時應對多項課題：人才招募、培育與留任；業務拓展；協力公司與運輸網絡強化；數位化推進；以及因應新型貨車法規的勞務與運行管理等。這些挑戰單靠社長一人難以解決，管理人才的培育與內部體制的強化已成為不可或缺的關鍵。
若您有以下困擾，本研討會極力推薦參加：
- 雖然職稱是「管理職」，但實際工作僅止於「監督職」層級，缺乏具體提案，與一般職員差異不大
- 希望管理者能展現更強的領導力，提升部屬動機，主動推動業務
- 雖然已向管理職傳達經營者的理念與想法，但溝通仍屬單向傳達
- 期待管理者能有效與部屬溝通，成為連結「經營層」與「現場」的橋樑角色
- 希望培育出符合當代需求的管理職，具備數位化思維、勞務合規意識與職場霸凌防治能力
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組織開發集團 集團經理 資深顧問
三村 信明
曾於商社及大型經營顧問公司任職，後加入船井綜合研究所。入社後主要為製造業、建築資材廠商、生產資材商社、運送公司與物流企業提供顧問服務。2018年7月起轉至株式會社船井總研SC。
專注於運送與物流企業的組織開發、教育訓練、人事制度建置與運作支援。
株式會社船井總研供應鏈顧問
組織開發集團 團隊領導人 首席顧問
玉川 豪史
曾在專門服務運送公司的社會保險勞務士・行政書士事務所服務八年，後加入株式會社船井總研SC。長期協助中小型運送公司解決勞資爭議、變更薪資制度等人事勞務顧問工作。
活動概要
舉辦時間：2026年7月22日（三）13:00－15:00
舉辦地點：線上直播（Zoom）
參與對象：運送・物流企業經營者
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管理職培育由專業顧問親自解說
公司概要
公司名稱：株式會社船井總研供應鏈顧問
東京總部：〒104-0028 東京都中央區八重洲二丁目2番1號
東京Midtown八重洲 八重洲中央大樓35樓
大阪總部：〒530-0001 大阪府大阪市北區梅田三丁目2番123號 Inogate大阪 21樓・22樓
代表者：代表董事社長 橋本 直行
設立：2000年5月10日
資本金：9,800萬日圓
TEL：03-4223-3163
MAIL：marketing@sc.funaisoken.co.jp
WEB：https://sc.funaisoken.co.jp/
常見問題
這個研討會的對象是誰？
針對運送與物流企業經營者，特別是對管理職培育有困擾的企業主。
研討會的時間是什麼時候？
2026年7月22日（三）13:00－15:00，以線上（Zoom）方式舉行。
講師是什麼樣的專業人士？
三村信明與玉川豪史，兩位皆為專注於運輸業的資深顧問，具備豐富的組織發展與勞務諮詢經驗。
需要付費參加嗎？
新聞稿未明確說明，通常船井總研的研討會可能免費或收費，詳情請見報名頁面。
在哪裡可以報名？
可透過官網的研討會專頁進行報名，新聞稿內附有連結。