西武信用金庫首創導入SBI損保癌症保險福利計畫，支持員工兼顧治療與工作

西武信用金庫（總部：東京都中野區，理事長：髙橋一朗，以下簡稱「西武信金」）為創造員工在罹患癌症時也能安心兼顧治療與工作的環境，與SBI損害保險株式會社（總部：東京都港區，代表取締役社長：小野尚，以下簡稱「SBI損保」）合作，將於6月1日起導入提供癌症治療費實支實付保障的「SBI損保癌症保險」福利計畫。保費由西武信金全額負擔，員工無需自付。值得一提的是，這是信用金庫業界首次導入此類癌症保險福利計畫。

1. 導入背景
在勞動力減少、健康意識提升以及企業社會責任擴大的背景下，經濟產業省創設了健康經營優良法人認證制度，近年來「健康經營」作為企業永續成長的投資備受矚目。此外，關於癌症，據統計約有三分之一的患者為勞動世代。根據基於癌症對策基本法的「癌症對策推進基本計畫」，在「癌症預防」、「癌症醫療」、「與癌症共生」等領域皆訂定了目標與措施，企業對罹癌員工的就業支援需求日益增加。

西武信金以「『人間主義』＝人就是一切」為基本理念，致力於人力資本經營，目標是讓每位職員都能在組織中發揮個性與能力，並與地區客戶深化連結、共同發展。作為「打造安全安心職場環境」的舉措之一，該行此前已導入員工團體三大疾病保障保險、團體長期失能所得補償（GLTD），以及除帶薪休假外，每年最多可請15天的「醫療護理休假制度」。特別是針對據稱每兩名日本人就有一人會罹患的癌症，該行認為減輕員工確診時的經濟不安，並創造能安心接受最佳治療同時持續工作的環境至關重要，因此決定導入此癌症保險福利計畫。西武信金將此計畫稱為「S・S保險」，以紀念一位因癌症英年早逝、成為此次導入契機的員工。

2. 關於癌症保險福利計畫
該計畫以「不放棄治療」為概念開發，除了保險診療外，亦針對全額自費的先進醫療與自由診療提供實支實付保障，支持患者在更多選擇中挑選最適合的治療方式。此外，透過員工與人事負責人皆可使用的「癌症治療與工作平衡支援服務」，以及包含第二意見安排、日常健康醫療諮詢、育兒、心理健康、治療後恢復與心靈照護的「SBI損保健康支援服務」，為員工提供安心的諮詢體制。

SBI損保與西武信金深信，整備讓員工能健康、充滿活力且長期工作的環境，不僅能帶來員工及其家人的幸福，更能促進職場活力與組織活性化，進而連結至企業的成長與永續性。未來，雙方將持續從「萬一的準備」與「日常的安心」兩方面支持員工，打造能安心長期工作的環境。