建設公司靠「插秧」防止早期離職！？5月將舉辦提升新進員工心理安全感研修

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  • 建設公司靠「插秧」防止早期離職！？5月將舉辦提升新進員工心理安全感研修
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年5月15日

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總部位於滋賀縣高島市的綜合建設公司「澤村（SAWAMURA）」將於 2026 年 5 月 18 日，針對入職 1 至 2 年的年輕員工舉辦「插秧研修」。該活動旨在透過共同勞動加深交流，提升員工在日常業務中的心理安全感，從而防止年輕員工流失。此外，因應近期米價高漲，秋季收成的稻米預計將發放給員工或用於員工餐廳，作為減輕生活負擔的福利措施。

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建設公司靠「插秧」防止早期離職！？5月將舉辦提升新進員工心理安全感研修 (2026年5月15日), PR Times
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PR Times
Date
2026年5月15日
人事NQ 75/100出典：PR Times

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  • 📰 發表: 2026年5月15日 04:46
  • 🔍 收集: 2026年5月14日 20:02
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月15日 18:57（收集後22小時54分鐘）
總部位於滋賀縣高島市的綜合建設公司「澤村（SAWAMURA）」將於 2026 年 5 月 18 日，針對入職 1 至 2 年的年輕員工舉辦「插秧研修」。該活動旨在透過共同勞動加深交流，提升員工在日常業務中的心理安全感，從而防止年輕員工流失。此外，因應近期米價高漲，秋季收成的稻米預計將發放給員工或用於員工餐廳，作為減輕生活負擔的福利措施。

常見問題

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總部位於滋賀縣高島市的綜合建設公司「澤村（SAWAMURA）」將於 2026 年 5 月 18 日，針對入職 1 至 2 年的年輕員工舉辦「插秧研修」。該活動旨在透過共同勞動加深交流，提升員工在日常業務中的心理安全感，從而防止年輕員工流失。此外，因應近期米價高漲，秋季收成的稻米預計將發放給員工或用於員工餐廳，作為減輕生活負擔的福利措施。

What is the direct answer?

總部位於滋賀縣高島市的綜合建設公司「澤村（SAWAMURA）」將於 2026 年 5 月 18 日，針對入職 1 至 2 年的年輕員工舉辦「插秧研修」。該活動旨在透過共同勞動加深交流，提升員工在日常業務中的心理安全感，從而防止年輕員工流失。此外，因應近期米價高漲，秋季收成的稻米預計將發放給員工或用於員工餐廳，作為減輕生活負擔的福利措施。

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PR Times: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000054116.html | 2026年5月15日

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