[業務合作] 薪資提升研究所株式會社與Evo Ventures株式會社，共同建立企業成長支援互薦體制

薪資提升研究所株式會社（總部：東京都澀谷區；代表董事：高橋恭介）已與Evo Ventures株式會社（代表董事：落合俊之），一家從事企業成長支援和投資的公司，簽訂業務合作協議，以加強對客戶企業成長的支援。

透過本次合作，兩家公司將相互整合客戶基礎和服務，建立一個全面解決企業組織挑戰和業務成長挑戰的體制。

合作背景（社會課題與兩公司優勢）

近年來，許多企業越來越需要同時實現「業務成長」和「組織強化」。

然而，在實際操作中，諸如以下問題日益顯現：

業務正在成長，但組織結構無法跟上

評估系統未能發揮作用，阻礙了成長型人才的培養

管理策略與人事制度脫節

Evo Ventures株式會社一直在企業成長支援和投資領域提供經營策略和業務擴張的支援。

另一方面，薪資提升研究所株式會社透過其內部化人事評估制度計畫「JobOpe®」，整合業務盤點、KPI設計、行為評估和生產力可視化，提供組織改進支援。

對於企業成長而言，「業務策略」與「組織營運」的連結是不可或缺的。 我們判斷，透過結合兩家公司的優勢，可以實現更實用且可複製的成長支援，故達成此次合作。

合作目的與取り組み內容

此次合作的目的是為兩家公司的客戶建立一個同時實現業務成長和組織強化的支援體系。

主要舉措如下：

透過客戶互薦擴大支援領域

實施以「業務成長×人事評估」為主題的聯合提案

建立連結組織與業務成長的支援模型

聯合舉辦企業經營者研討會與學習會

預期效果

同時實現業務成長與組織強化

為經營挑戰提供全面解決方案

透過建立評估系統提升組織績效

提升客戶企業的企業價值

建立中長期成長基礎

兩公司代表評論

薪資提升研究所株式會社 代表董事 高橋恭介

「對於企業成長而言，業務策略和組織營運兩者都不可或缺。透過與Evo Ventures的合作，我們已建立一個體制，能夠向更多企業提供『實現成果的組織建設』。」

Evo Ventures株式會社 代表董事 落合俊之

「對於企業的永續成長而言，不僅是業務擴張，支撐業務擴張的組織結構建設也至關重要。透過與薪資提升研究所的合作，我們將提供更根本的成長支援。」

未來發展

未來，兩家公司將加強互薦支援體制，並定期為企業經營者舉辦聯合研討會和學習會。

他們還計劃建立一個以「業務成長×組織成長」為主題的整合支援模型，推動導入企業成功案例的創建和推廣應用。

【公司簡介】

薪資提升研究所株式會社 地址：〒150-0022 東京都澀谷區惠比壽南一丁目20番15號Atrium惠比壽南一丁目大樓1樓 成立：2021年1月 資本額：37,750,000日圓 代表：代表董事 高橋恭介 網址：https://www.salary-up.com/ 業務內容：

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