【免費資料下載】招聘成敗取決於「最後一推」？公開中小企業的社群招聘策略
株式會社給與提升研究所的集團公司株式會社SNS Coach，為中小企業發布了「社群招聘策略指南」。該指南指出傳統招聘方式已失效，求職者日益重視「社長的X（前身為Twitter）」，因此提出結合媒體與社群媒體的新招聘策略。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月23日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月23日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 03:03（收集後16小時31分鐘）
株式會社給與提升研究所（東京都千代田區，代表董事：高橋恭介）透過其集團公司株式會社SNS Coach（代表董事：同），發布了一份實務資料「社群招聘策略指南」，整理了中小企業成功招聘所需的新思維。
■ 為何現今「明明在招聘卻沒有成果」？
近年來，招聘市場隨著招聘流程外包（RPO）的普及、求職媒體的營運化以及AI自動化獵頭的發展，許多企業都實施了一定的措施。然而，與此同時，「明明做了該做的事卻無法招聘到人」的問題日益顯著。
■ 約九成求職者對獵頭訊息不滿的現實
本資料中收錄的調查顯示，約89%的求職者對獵頭郵件感到不滿。其背後存在著模板化內容、缺乏個性化訴求以及AI一概而論的方法等結構性問題。
■ 求職者透過「社長的X」做出決策
調查進一步發現，作為求職者資訊收集行為，「代表者的X」被瀏覽的次數最多（51.7%）。此外，83.4%的瀏覽者表示其求職意願有所提升。
■ 招聘成敗取決於「最後一推」
傳統的招聘流程是媒體 → 公司網站 → 應徵，但現在已轉變為媒體 → 網站 → X → 決策。換句話說，招聘的最後一哩路是由「X」決定的。
■ 為何需要「媒體×X」的雙輪設計？
本資料提出了角色劃分：媒體 = 接觸點（入口），X = 信任（出口）。指出只有同時設計兩者，而非僅其一，才能實現招聘成果。
■ 本資料能讓您了解什麼
為何獵頭訊息不再有效
求職者決策過程的變化
社群媒體在招聘中的作用
結合媒體和X的招聘設計理念
■ 推薦給以下企業
招聘成本不斷增加但沒有成果
獵頭回覆率低
無法與其他公司區分開來
希望加強招聘品牌
如果符合其中任何一項，本資料將對您有所幫助。
■ 「社群RPO」這一新選擇
SNS Coach 提供「社群RPO」服務，將招聘流程外包（RPO）與經營者的X帳號營運整合。透過一體化設計媒體營運、獵頭發送、X營運和內容設計，實現從建立接觸點到建立信任的一貫招聘流程。
■ 免費諮詢（30-45分鐘）
我們為希望了解自家招聘不順利的原因、考慮利用社群媒體進行招聘，或希望整理從何開始的企業提供免費諮詢。
■ 公司概要
株式會社SNS Coach
地址：〒150-0022 東京都澀谷區惠比壽南一丁目20番15號Atrium惠比壽南一丁目大樓1樓
成立：2020年7月1日
代表：代表董事 高橋恭介
網址：https://snscoach.com/
業務內容：
以X（前身為Twitter）為中心的社群媒體運用支援
企業品牌建設・招聘支援
株式會社給與提升研究所
地址：〒150-0022 東京都澀谷區惠比壽南一丁目20番15號Atrium惠比壽南一丁目大樓1樓
成立：2021年1月
資本金：37,750,000日圓
代表：代表董事 高橋恭介
網址：https://www.salary-up.com/
業務內容：
日本首創，直到產生結果為止的永久伴隨支援
生成式AI評估制度『壁打』方案
薪資顧問認證講座
■ 為何現今「明明在招聘卻沒有成果」？
近年來，招聘市場隨著招聘流程外包（RPO）的普及、求職媒體的營運化以及AI自動化獵頭的發展，許多企業都實施了一定的措施。然而，與此同時，「明明做了該做的事卻無法招聘到人」的問題日益顯著。
■ 約九成求職者對獵頭訊息不滿的現實
本資料中收錄的調查顯示，約89%的求職者對獵頭郵件感到不滿。其背後存在著模板化內容、缺乏個性化訴求以及AI一概而論的方法等結構性問題。
■ 求職者透過「社長的X」做出決策
調查進一步發現，作為求職者資訊收集行為，「代表者的X」被瀏覽的次數最多（51.7%）。此外，83.4%的瀏覽者表示其求職意願有所提升。
■ 招聘成敗取決於「最後一推」
傳統的招聘流程是媒體 → 公司網站 → 應徵，但現在已轉變為媒體 → 網站 → X → 決策。換句話說，招聘的最後一哩路是由「X」決定的。
■ 為何需要「媒體×X」的雙輪設計？
本資料提出了角色劃分：媒體 = 接觸點（入口），X = 信任（出口）。指出只有同時設計兩者，而非僅其一，才能實現招聘成果。
■ 本資料能讓您了解什麼
為何獵頭訊息不再有效
求職者決策過程的變化
社群媒體在招聘中的作用
結合媒體和X的招聘設計理念
■ 推薦給以下企業
招聘成本不斷增加但沒有成果
獵頭回覆率低
無法與其他公司區分開來
希望加強招聘品牌
如果符合其中任何一項，本資料將對您有所幫助。
■ 「社群RPO」這一新選擇
SNS Coach 提供「社群RPO」服務，將招聘流程外包（RPO）與經營者的X帳號營運整合。透過一體化設計媒體營運、獵頭發送、X營運和內容設計，實現從建立接觸點到建立信任的一貫招聘流程。
■ 免費諮詢（30-45分鐘）
我們為希望了解自家招聘不順利的原因、考慮利用社群媒體進行招聘，或希望整理從何開始的企業提供免費諮詢。
■ 公司概要
株式會社SNS Coach
地址：〒150-0022 東京都澀谷區惠比壽南一丁目20番15號Atrium惠比壽南一丁目大樓1樓
成立：2020年7月1日
代表：代表董事 高橋恭介
網址：https://snscoach.com/
業務內容：
以X（前身為Twitter）為中心的社群媒體運用支援
企業品牌建設・招聘支援
株式會社給與提升研究所
地址：〒150-0022 東京都澀谷區惠比壽南一丁目20番15號Atrium惠比壽南一丁目大樓1樓
成立：2021年1月
資本金：37,750,000日圓
代表：代表董事 高橋恭介
網址：https://www.salary-up.com/
業務內容：
日本首創，直到產生結果為止的永久伴隨支援
生成式AI評估制度『壁打』方案
薪資顧問認證講座