【業務合作】給與提升研究所與iBRIDGE建立合作體制，支援組織強化與事業成長

提供人事評估支援的給與提升研究所股份有限公司（總部：東京都澀谷區，代表董事：高橋 恭介）與從事經營及領導力培訓支援的iBRIDGE股份有限公司（代表董事：東京都港區，星野 雄一），已締結以支援組織強化及事業成長為目的的業務結盟。

透過本次結盟，將結合給與提升研究所負責的「人事評估」與iBRIDGE負責的「經營與領導力培訓」，建構能同時提升企業組織力與事業成長的支援體制。

■ 結盟背景（社會課題與雙方優勢）

近年來，許多企業同時實現「組織強化」與「事業成長」的需求日益增加。

然而在實務現場，卻浮現了以下課題：

- 評估制度未能發揮作用，無法促成行為改變 - 管理職與領導階層的培訓不足，導致組織力無法提升 - 組織與事業的成長未能連動

給與提升研究所股份有限公司透過人事評估制度內製化計畫『JobOpe®』，進行業務盤點、KPI設計、行為評估、生產力可視化，持續支援「建立評估能發揮作用的組織」。

另一方面，iBRIDGE股份有限公司則透過經營與領導力培訓，持續支援提升企業的決策力與執行力。

對於企業的永續成長，「人事評估」與「經營與領導力培訓」的連動是不可或缺的。我們判斷，透過結合雙方的優勢，能夠同時實現組織與事業的成長，因而促成了本次結盟。

■ 結盟目的與合作內容

本次結盟的目的是將「人事評估」與「經營與領導力培訓」相連動，同時實現組織強化與事業成長。

主要合作內容如下：

- 透過相互轉介雙方客戶，擴展支援領域 - 以「人事評估×經營與領導力培訓」為主題，實施共同提案 - 建構兼顧組織強化與事業成長的支援模式 - 共同舉辦針對經營者與管理職的研討會及學習會

■ 預期效益

- 同時實現組織強化與事業成長 - 透過評估制度的扎根，促進行為改變 - 強化經營層與領導階層的培訓，提升組織執行力 - 加速中長期的企業成長

■ 雙方代表評論

**給與提升研究所股份有限公司 代表董事 高橋 恭介**

「為了實現組織強化與事業成長，將人事評估與經營人才的培訓相連動是不可或缺的。透過與iBRIDGE的結盟，我們將提供更具實踐性的組織改革支援。」

**iBRIDGE股份有限公司 代表董事 星野 雄一**

「企業的成長很大程度上取決於經營層及領導階層的素質。透過與給與提升研究所的合作，我們將實現整合人事評估與經營及領導力培訓的支援，為企業的永續成長做出貢獻。」