【RIZAP建設啟動】全面進軍建築業：外銷一年內開設1,020家店鋪，創下「金氏世界紀錄™」的獨特模式——透過500人技能強化加速成長——邁向新階段

RIZAP集團株式會社（總公司：東京都新宿區，代表董事社長：瀨戶 健，以下簡稱「RIZAP集團」）宣布，其連結子公司RIZAP株式會社（以下簡稱「RIZAP」）營運的便利健身房「chocoZAP」已獲得金氏世界紀錄™認證，其「一年內開設全球最多1,020家24小時營業健身房」的成就。

同時，為將此實現驚人展店速度和成本效益的獨特店鋪開發模式，應用於解決建築業的嚴峻課題，RIZAP將透過「RIZAP建設株式會社」（代表董事社長：幕田 純，以下簡稱「RIZAP建設」）開始對外銷售，並透過再培訓建立再培訓平台，旨在解決建築業人力短缺和就業錯配等社會問題。

■ 金氏世界紀錄™認證概要：支撐異次元速度的「巨大壁壘」挑戰

在chocoZAP業務中，從2023年1月24日至2024年1月23日的一年內，開設的1,030家店鋪中，有1,020家24小時營業店鋪的展店實績，已依以下方式獲得金氏世界紀錄™認證。這項快速成長的背後，是建築業面臨的「物價高漲」、「人力短缺」和「多層次分包結構」等巨大壁壘。RIZAP針對這些課題，反覆試錯，建立了獨特的店鋪開發和營運內部化模式。現在，RIZAP將這項成功經驗開放給社會，支援那些苦於高成本和工期延長的企業。

● 紀錄名稱：一年內開設最多24小時營業健身房/中心（Most 24-hour operating fitness gym / centres opened in one year）
● 實績：1,020家店鋪（在目標期間內開設的1,030家店鋪中，有1,020家為24小時營業）
● 認證紀錄持有者：RIZAP株式會社

■ 顛覆建築常識的「網絡型SPA模式」：提供「便宜、快速、恰到好處」的展店支援

RIZAP為何能在一年間實現超過1,000家店鋪的快速展店？這是因為其獨特的供應鏈追求三個「直」：

・直營交易（獨家製造・直接進口）：透過與製造工廠直接交易，削減中間成本。
・直接僱用（直接僱用・內部化）：在公司內部培養工匠。最大限度地提高現場機動性。
・直接分離發包（直接分離發包）：擺脫傳統的多層次分包結構，徹底排除中間利潤。

透過此模式，RIZAP建設承諾提供施工，可將通常費用削減25～30%*1，工期縮短至通常的兩倍*1，並確保適當的品質。

*1：chocoZAP展店實績的過往比較（室內裝修、材料、設備）

此模式引起了一家企業的注意，在收到關於展店支援的諮詢後，開啟了對外銷售的道路。應急於擴大店鋪的該公司要求，RIZAP首先作為選拔競賽施工了兩家店鋪，RIZAP在QCD（品質、成本、交期）方面的優勢獲得極高評價，並正式中標。特別值得一提的是，其能在短時間內同時開工的能力。透過此模式，僅約半年*2就實現了186家店鋪的高速完工。因此，RIZAP決定全面進軍建築業，旨在超越自身框架，為解決建築業的課題做出貢獻。

*2：2025年10月至2026年3月的半年期間

■ 應對建築業「2040年問題」的社會課題方法

建築業預計到2040年將短缺約122萬人*3。為解決此社會課題，RIZAP集團將基於整個集團累積的生產力提升知識，提出以「人」為核心的「核心」解決方案。

・透過AI應用創造時間：基於DX和我們在培訓知識方面的優勢，集團全體推動AI應用，已實現業務效率提升20%以上*4。
・創造500名專業人才：計劃透過為AI應用所產生的最多500名人力資源提供再培訓機會（全面支援技能和資格取得），將資源轉移至RIZAP建設。
・重新定義勞動（新3K）：將工匠的工作方式定義為「健康、快活、薪資提升」，開闢「新必要工作者」之路，目標是實現比事務職更高的年收入增長，以此解決建築業人力短缺的問題。