推動現場的 AI PM 實務家齊聚的智能團體『GUILD AI Community』啟動。同時舉辦將國內最大規模的現場知識轉化為「解決模式」的論壇「AI PM FORUM 2026」

■ 成立背景：以 AI 加速 PM 從「勞動中畢業」

『GUILD AI Community』是一個智能團體，旨在將透過人月交易（委託、常駐）累積的現場知識重新定義為「資訊油田」，並透過 AI 將從中提取的知識資產化為「解決模式」。參與者是已經在現場以 AI 為武器推動專案的 PM／產品負責人。他們將匯集彼此的實戰知識，共享並精進提示詞、工作流程以及機制本身，以加速從「作為勞動力的 PM」轉變為「提供智能的 AI PM」。

社群將持續處理與實務直接相關的主題，例如匯集以 AI 清理現場低效率的具體用例、「解決模式」的目錄化，以及以 AI 基礎設施為前提的獨立・事業化探討等。

參與方式請見此處

【GUILD AI 官方 LP】https://lp-mauve-omega.vercel.app/
【GUILD AI Discord】https://discord.gg/CrVqa9r3

■ 國內最大規模的 AI PM 論壇「AI PM FORUM 2026」舉辦

配合『GUILD AI Community』的啟動，將舉辦國內最大規模的論壇「AI PM FORUM 2026」，匯集在現場以 AI PM 身份推動產品的實務家，徹底討論「在 AI 代理時代，PM 應承擔什麼責任？」。

AI PM FORUM 2026 是一個為期一天的實踐論壇，以 2026 年 AI 代理為前提的市場環境為基礎，主題為「PM／產品管理責任範圍將保留在哪裡，以及將什麼委託給 AI」。在 AI 承擔大部分開發、營運和溝通的世界中，將從「已經在現場運作的 AI PM」的角度，深入探討產品設計、信任建立以及如何成為一個能夠脫穎而出的組織。

舉辦概要

 舉辦日期：2026年 7月 4日（六）
時間：10:00〜18:00

會場：東京都內（詳細資訊將個別通知參與者） 

形式：僅限線下舉辦（無直播・無存檔）

規模：預計 300 人

主辦：GUILD AI 營運事務局

報名：https://luma.com/d41qd7ac

※這是一個重視「只有在現場才能聽到的討論」的封閉式論壇。

【主要討論主題】

▶︎Strategy：AI 代理時代的產品生存策略
重新定義在 AI 代理取代大部分業務後，PM 剩餘的「2 成工作」，並明確應負責的層級。

▶︎Design：意圖介面／UX 在沒有 UI 之後
在多模態 LLM 導致「螢幕」逐漸消失的世界中，分享以用戶意圖為起點重新設計體驗的視角，以及實際的產品案例。

▶︎Engineering / Trust：自主型 AI 產品的品質與治理
在假設存在幻覺的情況下，如何確保符合法規・技術要求的可信度。具體討論品質保證・風險管理・營運體制。

▶︎Organization：向 AI 原生組織轉型
在少數 AI PM 能夠管理龐大用戶基礎的前提下，如何重塑組織結構・權限設計・人才組合。

報名請點擊此處：https://luma.com/d41qd7ac

【預計參與者】

對象為負責 AI 產品的產品經理／產品負責人、現場事業負責人、CxO 級別，以及在 AI／數據／產品領域提供解決方案的科技公司、VC、顧問公司等。

對於贊助企業而言，這將是一個明確自家解決方案「適用於哪個層級・哪個情境的問題」的同時，與在現場推動 AI 產品的第一線實務家建立聯繫的機會。

■ GUILD AI 提供的「個人資產化」路線圖

GUILD AI Community 將透過以下三個步驟，設計 AI PM 的職業生涯，將「現場實戰」直接轉化為個人資產。

1.【昇華為 AI PM】將現場的泥濘轉化為「解決模式」
這是 PM 在繼續現有業務的同時，以 AI 為武器，展現「異常值」級別績效的階段。
在日常專案營運中，整合 AI 代理和工具，首先在現場證明「交給這個人，顯然更快・更便宜・更準確地完成」的狀態。

不合理之處的除錯：找出現場的低效率（傳真、手動輸入、透過電子郵件／聊天進行的人為調整等），並將其帶到 GUILD AI Community。與社群內的實務家共同設計・驗證透過 AI 實現「自動化・省力化模式」。提示詞資產的累積：將在現場實際取得成果的「秘傳提示詞」、「Dify 流程」和「代理配置」整理為知識，並作為自己獨有的「解決方案目錄」儲存起來。

2.【獨立・創業支援】不靠「人」而靠「機制」賺錢
下一個階段，將從依賴個人技能的「時間販售」，轉變為擁有 AI 基礎設施和「解決模式」的數位地主賺錢方式。將自己建構的「解決模式」打包，並將其轉化為可在公會內外專案中橫向展開的形式。透過將其重新利用為適用於特定行業・特定業務的模板和流程，建立不與工作時間成比例的收入支柱。

公會內 JV（合資企業）：與志同道合的成員組建團隊，共同承接高價值的 AI 專案、PoC 和產品開發案件。根據需要，設計包括分拆、成立事業公司、甚至退出（出售）的運作方式。

3.【與事業夥伴共創】兼顧現場持續性與「利潤率提升」
對於事業公司而言，這是一個在不「突然全面替換」的情況下，維持現有體制並與 AI PM 共同更新現場的階段。事業公司透過聘用隸屬於 GUILD AI Community 的 AI PM／產品負責人，可以在活用現有專案和業務流程的同時，實現成本結構的改善和速度的提升。不僅僅是外部資源，而是作為「共同將現場知識轉化為『解決模式』的合作夥伴」參與，從而在公司內部累積 AI 原生資產和人才。 

■ 代表訊息：田中優輝

「我們將建造一座堡壘，讓 PM 不會『終身勞動者』。用 AI 清理日本現場潛藏的不合理之處，並將其轉化為自己獨有的『資產』。以人月交易的現實為燃料，作為 AI PM 獨立・飛躍。我們將從這個公會中培養出下一代的智能企業家。」

■ 參與・諮詢方式

即日起，官方網站及 Discord 社群開始招募「AI PM 候選人」及「合作事業夥伴」。

【GUILD AI 官方 LP】https://lp-mauve-omega.vercel.app/
【GUILD AI Discord】https://discord.gg/CrVqa9r3